第53章 我来招聘？真的假的（2/2）

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“我看报告需要时间，你把地址发过来，我给你叫餐。看完之后，明天和你对细节。”

陈雁山下意识要拒绝，却被夏以安打断。

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“我可不想当周扒皮，你不吃东西饿晕在家里，我就能上新闻头条了。”

“听我的就行。”

挂断电话，陈雁山发来了现在的住址，夏以安叫了个餐送过去，然后认真开始阅读这份报告。

她找来了记号笔，准备把不理解、在意的地方都圈起来。

目前首要的事情是注册公司，公司注册已经有了资金、有了股东、接下来需要的就是注册地址。

报告上给了三个方案。

1.通过专业的托管机构，用托管机构提供的地址注册，优点是成本低，业务难追踪；缺点是一应法律文书也是托管机构签收，有消息暴露的风险。

2.入驻政府提供的众创空间、特定园区。这些地方政府为了扶持，可以提供免费工位或者租金补贴。

3.直接租赁或者购买顶级的写字楼，优点是这也能作为固定资产，缺点是资金消耗大，且注册地址是完全公开的，无法隐藏。

夏以安直接在第三个方案上面画了个圈。

缺点对她来说约等于没有，而且她的公司也没必要躲躲藏藏的，又不是打算做违法的事。

夏以安还在旁边备注“独栋”。

她不想租一层两层的办公室，万一之后招了特别多的员工怎么办？，那又要临时租。

反正有钱，买一栋楼好了。

没那么多人使用工位，那就扩大个人工位空间呗，一个人用三个桌子的空间，桌上东西想放多少放多少，走道扩大，中午午休人手一张床躺着睡好了。

注册地址之后，就是公司运转起来所必要的人。

财务、法务、人事，这是最紧缺的。

也给了几个方案。

让猎头直接去挖成熟完善的团队、面向社会公开招聘、先交给托管机构。

想了想，夏以安在前两个方案上画了圈。

以她的构想，公司肯定也不是就一两个财务就够了。

专业的财法团队可以让公司直接运转起来，但后续也要补充新鲜血液，人才储备可以提前做好，嗯！

大不了就养着嘛，用不了那么多人，给培训上课也行，只要人用心就先养着。

陈雁山的方案很详细，包括猎头公司，和值得挖角的人物性格、履历优缺点都标得很清楚。

公司选址的地址也给了很多。

夏以安全部认真看完之后，已经到了十二点。

第二天早上十点的时候，陈雁山带着电脑过来。

夏以安把自己的想法全部说了一遍。

陈雁山点点头，做记录：“那我这边分头行动，我让猎头公司去接触这几家财法团队，挖人。”

她微微一顿：“面向社会的公开招聘，您要不要自己来？”

夏以安一愣：“我？”

陈雁山笑道：“不是要做有意义的事情吗？要试着自己招聘吗？什么形式都可以。”

“你想网络招聘，我就让人写网站；你想线下招聘，我就让人去人才市场安排摊位；你想校招，我就安排人联系高校。”

“要做吗？”

夏以安毫不犹豫点头：“我要做！”

陈雁山鼓励地引导着她去思考。

“那么，你想从哪一块儿入手呢？”

夏以安没有立刻回答，而是很认真地思考：“……我想网络招聘，但不用网站。”

【#今天去哪儿花钱：今天想到的花钱点子是在魔都昂贵的陆家嘴，买一栋办公楼，再招上三五十的人，体验开公司。

目前缺两类人，能帮我建博物馆的，和能帮我挖矿的。

有人来吗？】

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