第282章 成长经历（2/2）

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在一次产品质量问题的处理中，售后服务团队迅速响应，为客户免费更换了产品，并给予了一定的补偿。这一举动赢得了客户的高度赞誉，也为公司树立了良好的口碑。

在公司发展的过程中，技术创新始终是核心驱动力。李选阁加大了对研发的投入，鼓励研发团队勇于尝试新的技术和理念。

研发团队成功研发出了一项具有突破性的技术，应用于公司的新产品中，使产品在性能和功能上远超竞争对手。

然而，新技术的研发和应用也带来了成本的增加。李选阁和财务部门一起，对成本进行了精细化管理，优化了采购流程，降低了原材料成本。

同时，通过提高生产效率，降低了生产成本，使得新产品在保持高品质的同时，价格具有竞争力。

随着公司规模的不断扩大，管理难度也日益增加。林婉意识到，需要建立一套更加完善的管理体系，才能确保公司的高效运转。

她引入了先进的企业管理软件，实现了信息化管理。从订单管理、生产计划到库存控制，都实现了数字化和智能化。

同时，加强了内部沟通机制的建设，定期召开跨部门会议，及时解决工作中的问题和矛盾。

在一次跨部门会议上，销售部门和生产部门因为交货期的问题产生了分歧。林婉引导双方充分沟通，最终达成了一致的解决方案，确保了订单的按时交付。

在人才培养方面，李选阁和林婉不仅注重内部员工的培养，还积极与高校和科研机构合作，开展产学研合作项目。

公司为高校的学生提供实习和实践的机会，同时也从高校引进了优秀的科研成果和人才。

通过产学研合作，公司不断注入新鲜血液，保持了创新活力。

在公司发展的道路上，也遇到了一些政策和法规的挑战。李选阁和林婉积极与政府部门沟通，遵守相关政策法规，同时争取政策支持。

他们参加了各种行业会议和政策研讨会，为行业的发展建言献策，也为公司赢得了良好的发展环境。