第126章 好员工的修养（二）（1/2）

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李旭第二天早上上班！

就直接去机器人那个岗位工作了，搬运工的队长小张还对李旭抱怨：

“小李，经理那勾九叫你去开机器人啊！

理他干勾九呢，本来做搬运工也不会太累的，去开机器人就是一整天都要站着上班，开机器人很累的。

要不我去跟经理说一下，让你回来继续做搬运工，不要去开机器人了，那勾九很累！”

李旭无奈道：“不用担心，我也刚好可以去学一学数控机械的，倪经理是说招不到人来学开机器人，才让我去的。”

搬运工队长小张只能点头：“那好吧！对了，这个礼拜六晚上下班了，我们还是去那个大排档聚餐，你还要不要一起去？”

李旭连忙道：“这次聚餐就没办法了，我这个星期天要去集美那边，星期六晚上就要赶过去！下次，下次一定聚。”

小张也只好点头：“好吧！”

这个是由搬运工组织的聚餐，就是说每个月发完工资就几人去聚餐喝一杯，然后大家去聚餐的人平摊！

意思就是六个人参与聚餐的话，总消费三百四百的，然后到买单时是谁付款的，就由六个人平均凑钱转给这个人。

这样一来，参与聚餐的人也喝爽了，还不用担心谁请客不请客的，因为大家平摊，不存在任何不愉快的问题。

李旭只是笑了笑，就去认真工作了。

这个岗位，李旭一做就是小半年时间，在第二年初，倪经理又找到李旭！

此时的李旭正在写成品入库报表，就是生产部那边的包装组装箱打包，一箱一箱的再从空中流水线流过来成品仓这边，机器人这边叠板统计入库！

一般情况下，打包组那边放过来的，都是一个产品一个产品的放过来，这样才不会出现混品情况。

李旭这边则是看着监控，分辨出还有大概多久就要换品，然后够不够丢一个板，当换品后就要把前面的产品统计数量，给通过入库口的分段流水线放进冻库内，由专门的工作人员在冻库里面，开电叉车叉走放到冻库内铁架子上。