第376章 暴风雨前的宁静（2/2）

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卫子青想想也是，你总不可能成天神经都紧绷着吧，职工聚不聚集，又不是他能决定的。

但他还是决定，明早上班多找些人来谈话，尽可能的去化解职工聚集闹事，最起码在参观会落幕前，不发生重大问题。

第二天早上，依旧风平浪静。

卫子青先见了几个车间的主任、副主任之后，讲解了举办参观会的必要性，让他们回去安抚各自职工。

然后就将所有精力，投入到了筹备参观会中去。

在商讨迎接这些客商的细节上，卫子青主张动员职工，将整个厂区都里里外外打扫一片。

叶川有些不同看法。

这就和两人的经历有关了。

卫子青进入社会后，先是当老师，后是在凯美陶瓷当办公室副主任。

经常接触的视察，无一例外都是被要求打扫卫生的，这就容易形成思维定式。

而叶川的性格质朴，从不看重这些表面功夫，只重实效。

“卫主任，没必要这么费心打扫整个厂区的卫生。这些客人都是最终端的销售或使用者，他们在乎的是利润以及产品质量。所以，咱们要在讲解产品参数和营销方案上下功夫。”

打扫干净屋子再请客，这固然好。

但，现在这个时机却不合适，不太适用当下的凯美。

又不是迎接领导，不必搞那些黄土铺地，净水泼街之类虚头巴脑的东西。

还有就是，一个公司业绩不好了，才会经常检查卫生。

来的这些客人，都是工作在一线的老板包工头，更看重的是一个产品的性价比，以及厂家对产品的营销。

因为这直接关系到他们用你的产品，能否赚到钱。

和利润比起来，什么都不好使。

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中午，还是一切正常。

下午，也是没有问题。

这事到底是悄无声息的过去了？

还是暴风雨前的宁静？

叶川知道，既然对方发动了，那么这事就不会无声无息的停止。

在逻辑上，煽动职工破坏参观会的，有两位副厂长。

现在即便是找李市长拿掉这两个“内鬼”，也无法平息职工的怒火，搞不好还会起反作用。

因为不公平的种子，已经在他们的心中种下了。

就像你女朋友的闺蜜，暗中挑拨你们的关系，即便除掉这闺蜜，对你们的关系毫无益处，反而会加速你们的分离。

这事背后还有张峰的影子。

那天晚上的沟通，他们双方都没达到想要的意图，张峰完全有理由阻止自己“胡乱作为”。

你叶川，一个代厂长搞了个参观会就搞来了大批业务，他张峰出省折腾了大半个月，毛都没一个，这多尴尬啊。

排队时，你庆幸的往往不是前面的人越来越少，而是你后面的人越来越多。

这就是人性的恶，尤其是在涉及到话语权或者是权力上，更体现得淋漓尽致。

碍于他与李市长的关系，张峰不可能明确阻止他不准搞参观会，但暗中用职工来牵制自己还是可以的嘛。

在这一点上，张峰甚至和两位副厂长，有了共同的诉求。

那现在的安宁，就是为了集中在参观会上的爆发。

叶川决定，主动卖个破绽出来。