第四百四十三章：从手搓到批量生产！（2/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁]
https://www.ibqg.vip 最快更新！无广告！

具体不到个人，那就总有人会心存侥幸，反正要罚一起罚！

会议室里，所有人都睁大了眼睛。

“周厂长，这生产档案……怎么具体到某个人啊？”吴春生犯难。

“这个简单，生产线上下线的三轮车都要在车辆铭牌上打个码，根据这个码就能对应到某一天，这一天工人上工的时候，每一个岗位是谁都有记录，这自然就能追究到个人！”

这个时代没有计算机管理系统，但是绝对不要忽视了这个时代人的聪明！

就像是库管，别看都在账本上，优秀的库管可以把整个账本背下来，某个零件在某个货架，剩余多少都能直接报出来，甚至还有这种专业的比赛！

把库管的管理经验调动到生产车间就可以！

“周厂长，你是说……每个人拧的螺丝是固定的？”

“对啊，咱们要搞生产线组装，每个工作都有固定的人来做，这样可以提升生产效率……”

从小手工作坊生产过渡到工业化大生产！

虽然不清楚这样如何提高效率，但是听周厂长的没错！周厂长之前提出的建议都已经被证实是正确的！

“最后，我再说质检，质检的环节是最重要的，我们……”

周卫国的脑海里，迅速出现一个人的名字：格里希。

1983年，国家改革进入到城市经济改革的层面，改变落后的企业管理体制，就成为首要任务！

领导指示：要利用外国智力，请一些外国人来参加我们的重点建设！

1984年，武汉和联邦德国杜伊斯堡市结为友好城市，联系德国退休专家服务局来国营企业担任技术顾问。

当时，63岁的发动机制造和铁芯技术专家维尔纳-格里希来到东方，在武柴任技术顾问。

上任之后，他就傻眼了，这工厂作风懒散，管理马虎！

他写下十万字的材料，提出一百多项改进建议，但是……没人听！

他很感慨：如果我当厂长就好了！

当时的上级领导大手一挥：那就让格里希当厂长！

格厂长走马上任，当天就把整个质检科所有人全部解职！没一个懂技术，全部都是混日子的！

从工厂挑选优秀的技术人才，戴着红袖章，发现产品不合格，直接报废管理！

当厂长第一年，武柴的产品就在全国广受欢迎，甚至还出口到国外！

一个外国人，毫无利己的动机，把东方工厂的发展当作他自己的事业，这是什么精神？这是国际主义的精神，这是****的精神！

可惜，任期结束，格厂长回去，新上任的厂长把格厂长的所有规定全部作废，于是……武柴又恢复老样子，九十年代就倒闭了！

要做产品，必须得做过硬的产品，必须得狠抓质量！

周卫国的目光转了一圈，看向许青山：“许师傅，质检希望由您来负责，厂里给他们配发红袖章，他们的权力和我等同，如果放任不合格的产品出厂，那我就会追究质检员的责任！”

此话一出，现场所有人都感觉到身上的压力大了很多...

...............

𝓲  ℬ  𝐐  𝙂. v  𝓲  𝓅