第22章 司里的第一次会议（2/2）
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他转向林国平：「林副司长，我给你介绍一下司里的同志们。」
接下来，周振华一一介绍了在座的各位处长和副处长。规划处处长赵明，四十多岁，戴着眼镜，看起来很精干；技术处处长孙建国，五十出头，头发稀疏，典型的技术干部模样；生产处处长李卫国，四十五岁，身材壮实，像个工人干部；设备处处长钱进，三十八岁，年轻有为；财务处处长王秀英，是唯一的女处长，四十岁左右，看起来很乾练；人事处处长张德福，四十五岁，面相和善。
林国平一一记下这些人的名字和职务，并观察着每个人的反应。他能感觉到，大家对他这个「转业军人」的到来，既有好奇，也有审视——毕竟机关工作和部队完全不同。
介绍完毕，周振华开始说正事：「接下来，司里最重要的工作是落实北边老大哥援建的项目。这批项目涉及工具机丶汽车丶拖拉机等多个领域，是咱们工业化的关键。上级要求，要确保项目顺利落地，早日投产。」
他顿了顿，看向林国平：「林副司长，这项工作就交给你负责。主要是接待老大哥的专家，协调各方关系，确保项目顺利推进。各处室要全力配合，联系下面的工厂，做好对接准备。」
林国平点点头：「好的，司长。」
周振华又说：「这样，林副司长，你也说几句，谈谈你对这项工作的想法。」
这话一出，会议室里的气氛微妙起来。几个处长交换了一下眼神。让一个刚来丶对情况一无所知的新领导谈工作想法，这明摆着是出难题。但看周司长的表情，又不像是故意的，他可能就是单纯的想听听新人的想法。
林国平心里快速思考着。他确实对目前机械工业的具体情况不了解，对援建项目更是一无所知。但他有着后世的记忆，也知道这些援建的项目大都是十几甚至二十多年前的技术，后续还因为两国关系恶化导致许多项目烂尾！
他站起来，清了清嗓子：「感谢周司长的信任，也感谢各位同志。我刚来，对具体情况还不了解，就说几点原则性的想法，不对的地方请大家指正。」
会议室里安静下来，所有人都看着这位新来的副司长。
林国平继续说：「第一，接待工作要细致周到。老大哥的专家不远万里来帮助我们，我们要在生活上丶工作上提供最好的条件。这是政治任务，也是外交任务。」
「第二，」他话锋一转，「接待不是目的，学习才是根本。老大哥援助的是技术，是知识。我们要借着这次机会，把技术真正学到手。我的建议是，散会之后，各处室立即联系下属工厂的技术科丶后勤科，要求他们做好两件事。」
他扫视了一圈，看到大家都在认真听，才继续说：「一是做好接待准备，这是基础。二是要组织技术人员，趁着专家在的间隙，把技术原理丶工艺流程丶设备操作，全部学透。不能只知其然，不知其所以然。」
技术处处长孙建国眼睛一亮，显然对这个提法很感兴趣。
林国平接着说：「另外，我有个想法，不知道对不对，提出来供大家讨论。据我所知，老大哥援助的技术，大多是十年前甚至二十年前的技术。」
他顿了顿，声音更加坚定：「我们要督促下面的技术科室，如果现有技术人员不够，就挑选一批年轻丶好学丶有文化的工人，跟着专家学。学完之后，要在现有技术的基础上，推陈出新，进一步研发创造。咱们的目标不是复制老大哥的技术，而是在学习的基础上，缩短国内与老大哥丶乃至与欧美发达国家的工业差距。」
这番话说完，会议室里一片安静。
几秒钟后，周振华第一个鼓起掌来。接着，掌声越来越响。技术处处长孙建国激动地说：「林副司长说得太好了！就是这个思路！我们不能只当技术的搬运工，要当技术的创造者！」
林国平心里松了口气。他知道自己说对了。虽然他不懂具体技术，但抓住了「学习-消化-创新」这个核心思路。这是他在后世记忆中了解到的国内工业发展经验——引进丶消化丶吸收丶再创新。
周振华看着林国平，眼神里满是欣赏：「林国平同志，没想到你对工业建设有这麽深的理解。刚才这番话，说到了点子上。咱们搞工业，最终要靠自己。老大哥的帮助是暂时的，自力更生才是根本。」
他转向众人：「就按林副司长的思路办。各处室抓紧落实，既要做好接待，更要抓好学习。技术处牵头，制定详细的学习计划。」
「是！」众人齐声应道。
会议结束后，林国平跟着周振华回到司长办公室。关上门，周振华笑着说：「林国平同志，刚才那番话，让我刮目相看啊。我还以为你是个带兵打仗的，没想到对工业建设也有研究。」
林国平谦虚地说：「周司长过奖了。我就是从军事角度思考问题——打仗要知己知彼，搞建设也要知道自己的短板在哪里，别人的长处在哪里。学习是为了超越，不是为了模仿。」
「说得好！」周振华拍案叫好，「就是这个道理！林国平同志，你来了，咱们司的工作思路可以更开阔了。」
正说着，秘书进来：「司长，规划处送来一份文件，需要您签批。」
周振华接过文件看了看，又递给林国平：「林副司长，你看看这个。」
林国平接过文件，是一份关于援建项目对接工厂的名单。他快速浏览了一遍，心里有了数。名单上的工厂，大多是东北丶华北地区的重点企业，有些他听说过，有些没听说过。
「周司长，我觉得可以增加几个条件。」林国平说，「一是工厂要有一定的技术基础，不能完全从零开始；二是要选择有发展潜力的企业，不能只看眼前；三是要考虑地域分布，不能过于集中。」
周振华点点头：「有道理。这样，你召集规划处和技术处开个会，把名单再斟酌一下。定下来之后，报部里审批。」
「好的，司长。」林国平说。
走出司长办公室，林国平回到自己的办公室——就在周振华办公室隔壁，面积小一些，但也很宽敞。秘书已经把一些文件送过来了，摆在他的办公桌上。
林国平坐在椅子上，看着窗外的部机关大院，心里感慨万千。昨天他还在搬家，今天就开始了全新的工作。从带兵打仗到搞工业建设，这个转变很大，但他有信心做好。
因为他知道，无论是打仗还是建设，核心都是人。带兵要了解士兵，搞建设要依靠工人和技术人员。只要抓住这个核心，就没有做不好的工作。
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