第53章 我不想变成恶毒的人（1/2）

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牛大伟最近的心情，就像长湘市的天气一样，晴空万里。

自从卫健委的高科长来视察，并给予了高度评价之后，他在市里医疗系统的地位，水涨船高。

以前开会，他都是个小透明。

现在，连卫生局的局长，见到他，都会主动拍拍他的肩膀，笑呵呵地叫一声「老牛」，问问他们医院最近又有什麽新举措。

这种感觉，太爽了。

他知道，这一切，都拜罗明宇所赐。

所以，当罗明宇顶着两个黑眼圈，跟他说「我快顶不住了」的时候，他比谁都急。

他立刻就召开了院领导班子会议，专题讨论「关于引进和培养青年医疗人才」的议题。

会议上，他把罗明宇的意见，原封不动地，甚至添油加醋地，传达了一遍。

「同志们，情况就是这麽个情况。咱们医院现在，是起了个好头，但基础还很薄弱。尤其是人才梯队，严重断层。罗主任一个人，就算他是铁打的，也撑不起整个医院的未来。」

「所以，我的意见是，砸锅卖铁，也要把人才引进来！把年轻人，培养起来！」

「我提议，成立一个『青年医师培养基金』。就从上次周总捐的那一百万里，先划出五十万来，作为启动资金。专门用于新进医师的安家费丶生活补贴，和外出进修学习的费用！」

「另外，我提议，在院内，成立一个以罗明宇同志为核心的『青年医师导师团』。由罗主任，亲自负责全院所有三十五岁以下年轻医生的『传丶帮丶带』工作。所有年轻医生，每个月，都要接受罗主任的业务考核。考核结果，直接与绩效丶职称晋升挂钩！」

牛大伟的这两个提议，一石激起千层浪。

几个副院长和科室主任，都面面相觑。

「牛院，这……这步子，是不是迈得太大了点？」一个分管后勤的副院长，有些担忧地说道，「咱们医院好不容易才有点盈馀，这一下又划出去五十万，万一……万一没效果，那不是打水漂了吗？」

「是啊，牛院。」普外科的赵建国也忍不住开口了，「让罗主任负责全院年轻医生的培训，这……这不太合规矩吧？他毕竟还年轻，资历也浅。让其他科室的老主任们，怎麽看？」

他们心里，都有自己的小九九。

罗明宇把急诊科搞得风生水起，他们已经很眼红了。

现在还要把手，伸到他们自己的科室里来，还要管他们手底下的人？

这以后，医院里到底是谁说了算？

「规矩？什麽他妈的叫规矩？」牛大伟把桌子一拍，眼睛一瞪，「规矩就是，谁能给医院带来效益，谁能提高咱们的医疗水平，谁就是规矩！」

「你们一个个的，别跟我揣着明白装糊涂！你们自己科里那几个年轻人，什麽水平，你们心里没数吗？一个个眼高手低，看个感冒都费劲！再不给他们上上弦，咱们红桥医院，就真的要后继无人了！」

「我告诉你们，这事，没得商量！我今天就是来通知你们，不是来跟你们讨论的！」

牛大伟拿出了他当院长以来，最强硬的态度。

他知道，改革必然会触动一部分人的利益。

这个时候，他必须无条件地，站在罗明宇这边。

因为，他赌的是红桥医院的未来。

会议不欢而散。

当天下午，一份红头文件，就下发到了医院的每一个科室。

文件内容，和牛大伟在会上说的一字不差。

整个医院，再次炸了锅。

年轻的医生们，欢欣鼓舞。

他们看到了希望。

看到了一个可以不用再熬资历，单凭技术和努力，就能出人头地的机会。

而那些老资格的医生和科室主任们，则忧心忡忡，私下里怨声载道。

他们感觉，自己的「一亩三分地」，要被那个姓罗的年轻人，给彻底颠覆了。

……

罗明宇对这些，并不关心。

他把所有的行政事务，都丢给了牛大伟去头疼。

他现在，只想安安静静地，当好一个「老师」。

他把自己的办公室，改造成了一个小型的「教学基地」。

办公室的墙上，挂满了各种人体解剖图丶经络穴位图。

书架上，堆满了各种中西医的经典着作和最新的期刊杂志。

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