第二百七十五章 浅谈工资制度（2/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁]
https://www.ibqg.vip 最快更新！无广告！

“这怎么算是分家？”林东阳哑然失笑，感情支书担心的是这个？

“只要一天村里的地没有分，渔业队还在，我们就不算分家，顶多算是收入方式变了。”

“这样啊，那你打算发多少工钱？”支书也松了口气，只要村里不分家就行。

他可是看到了周围不少村子分家后的下场，有钱的都能买上车了，穷苦的那是饭都吃不上，尤其是王家村，现在都还没喘过气来，他是真怕林家村走上王家村的老路。

“这个我还在想，还要麻烦支书帮我参谋参谋。”林东阳笑了笑，把后世的那套工资制度说了出来：

“我打算分两套管理班子，一套管理序列，一套技术序列，按照从低到高分五个等级，然后这边我找了下资料，咱们市去年城镇职工的年平均工资大约在700-800块，也就是月均60-70块，而农村居民的年均收入较低，大约在200-300块，月均约20-30块，你说咱们的基础工资怎么定？每个月多少钱？”

听到林东阳的话，支书明显一时间没反应过来，他没想到林东阳已经想到了这么多。

甚至连分级、平均工资这些都查了出来。

听到这么多，支书挠了挠头，“工资到时候和大家讨论再定下来，你先说说那个级别咋回事？怎么还有五个？”

“级别？”林东阳没想到支书的注意力在这里，“这有啥好说的，这和工分分级不是一样的？做多少事拿多少工钱，你总不能让在市里工厂干活的和在村里种地的那一样的工资吧？”

“我不是说不该分级，而是怎么分了五个，工分不都才四个等级嘛。”

“哦，这个正常，这五个是初创的，以后还会更多。”

“还多？那差距太大了的话，不会有人不满？”支书瞪了林东阳一眼，“到时候你和我定的不一样，你一个月拿着上百块我就二三十块的工资，那谁心理平衡？”

“叔，不是这样的，首先我不会让各个级别的工资差距过大，现在的话基本上就是几块钱的差距，再一个就是各个级别之间不会定死，只要你能力到了就能往上升。”

“还能升的？”支书心里松了口气，这么看来的话倒不是不可以，毕竟现在定下级别后，还能通过努力升上去，不会一辈子就是这个级别。

林东阳接下来又跟老支书说了很多，开玩笑，我把后世公司管理的那一套拿到现在，这不是纯纯降维打击？

当然，他也不是啥都照搬，符合现在林家村发展需求的他就拿过来用，不适合的那就不要，灵活运用嘛。

至于为什么用公司那一套管理林家村，因为合适，而且以后村里发展越来越大，确实是需要一套行之有效的管理方法，尤其是在本村的人不够用之后，需要雇佣更多的人之后，总不能给他们也发工分吧，公司的管理框架和工资制度就应运而出。

这是发展的必然，有些东西必须得有取舍的。

“那工分就不要了？”

“要。”

支书：？

“你不是说用工资代替工分吗？”

“对啊，但是工分是以后年终分红的保障，以后年终分红怎么分、分多少都是按照工分来的。”

其实就是把工分当股份了，没办法，林家村和一般的公司又不一样，没法按照股份分红，那就只能按照最初的工分代替。

🅘  𝐵  🅠  𝙶. v  🅘  𝙿