第1417章 省委办公厅竞争上岗（2/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁]
https://www.ibqg.vip 最快更新！无广告！

因为虚转实，也是要走考察程序的，跟提拔程序一模一样。

这意味着李航会排在其他主任科员前面，哪怕任正科时间比他长的人，在提拔的时候占有优势。

这可不是小事情，到时候梁江涛可以堂而皇之地提拔他，谁也提不出反对意见。

陈国栋任机关服务中心七级职员，是事业单位正科。

等以后他提了副处，就可以调任成公务员了。

副处以上，公务员、事业单位、国企就打破了身份障碍，可以自由流动。

梁江涛绝对不会让底下的兄弟吃亏。

第二件事，那就是要搞竞争上岗，在办公厅内部提拔一批年轻干部，充实领导力量。

他的班底光这些老人和新人还不够，还需要“本土”中坚力量，竞争上岗就是最好的方式。

给原来的干部一次公平竞争的机会，激励他们干事创业热情，也让他们对领导服气。

这件事不是小事，梁江涛专门给秘书长靳波做了汇报，得到了靳波的全力支持。

他充分理解梁江涛。

新官上任，必须要烧几把火。

整治熊义军和机关服务中心算是第一把火，公开招考算是第二火，竞争上岗是第三把火。

这三把火烧完，梁江涛的威信也就烧出来了。

胡书记让他干大事儿，他就必须得有自己的威望！

自己虽然是秘书长，但也得学会给他抬轿子。

他们之间并不是竞争关系，更不需要争权夺利，明争暗斗。

只要梁江涛干好了，他也跟着沾光。

因此，虽说他是秘书长，梁江涛是他的副职。

但实际上其实是他配合梁江涛把工作做好。

得到了靳波肯定的答复，梁江涛再也没有任何顾虑，把这件事安排给了闵子骞。

闵子骞对这项工作也不陌生，梁秘书长已经不是第一次搞这种事情了。

按照秘书长的指示，尽可能多拿出岗位，统筹考虑了一番，拿出了十个处级岗位，竞争上岗，能者上、庸者下。

竞聘处长要求四十岁以下，有两年以上副处任职经历。竞聘副处长的要三十五岁以下，有三年以上正科任职经历。

除了年龄和基本的任职时间之外，其他条件一律放宽，公平竞争，人人有机会。

动员会上，梁江涛亲自讲话动员，深刻阐明了干部人事代谢和梯队建设的重要意义，以及竞争上岗的有益探索。

能者上，庸者下，这是基本的用人方式。

德才兼备，以德为先，五湖四海，用人唯贤！

希望大家踊跃报名，好好展现自己，相信领导的眼睛是雪亮的，一定能够慧眼识英才，给你表现的舞台和机会！

𝙄  🅑  𝑄  G. v  𝙄  ⓟ