第647章 暗箱操作（1/2）

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了解了汪建春的心思，他想把他的人提到常务副市长的这个位置上。

陈汉卿便看着杨文斌问了一句：“文斌同志，你就是分管组织人事工作的领导，你觉得张天勇这个人怎么样？”

杨文斌不假思索地回答：“我个人的评价是，张天勇这个同志不怎么样，但拍马屁的功夫很有一套。”

“可是话又说回来，不管我这个专职副书记怎么看待张天勇这个同志，也都没啥用。咱们高原是现在的人事工作是汪书记一个人就拍板说了算的，想用什么人，想提拔谁，都是汪书记说了算。”

陈汉卿沉默了。

在人事权方面，汪建春这个市委书记的确有拍板的大权。

在体制里流传着这样的一句话：一个没有当过一把手的干部，并不算一个真正意义上的官。

因为只有切身体会到了一把手的权力有多恐怖，才能理解一把手的只手遮天、一言九鼎是怎么定义的。

如今，陈汉卿才到高原市任职一个多月，还没有拿到与汪建春平起平坐的资格，所以他现在干工作还是很被动的。

就在两人交谈的期间，秘书周磊敲了敲门，小心翼翼走进来。

他先是跟杨文斌打了一个招呼，然后才看着陈汉卿说道：“市长，汪书记那边临时通知要召开一个五人小组会议，您现在就可以过去了。”

陈汉卿有些意外，不由得冲着杨文斌调侃道：“瞧瞧，咱们这位汪书记的效率就是高啊。”

杨文斌不动声色回应道：“今天，咱们这位汪书记肯定会把张天勇这个常务副市长的人选敲定下来。”

按照惯例，在一些大事情的商定上，一般会先召开一个五人小组会议。

只有这个五人小组会议通过了，下面才会召开常委会。

而在常委会上拍板的最终决定，就只是走一个过场了。

所以，体制里的很多大是大非都是在私底下博弈和妥协敲定下来的，这就避免了大家在事前不知道结果，在常委会上相互争执而出现尴尬的局面。