第1287章 东升集团的企业文化（2/2）

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程旭笑着对小黄毛齐佳杰伸出了右手表示：“男子汉大丈夫，一言既出驷马难追。”

小黄毛齐佳杰见状，连忙把自己的手在工作服上使劲擦了擦，伸出来跟程旭紧紧握住。

大笑着说道：“行，程总！你就等着看我一个月能打多少螺丝吧！”

程旭诚恳的跟小黄毛齐佳杰握了握手之后，小黄毛齐佳杰就好像打了胜仗的大将军一样。

转过身去就一头扎进了他那群穿着工作服的同事们中间了。

一群年轻人凑在一起兴奋的叽叽喳喳的讨论起来。

程旭站在旁边看着这群年轻的小伙子们，也是微微的笑着。

虽然这小黄毛齐佳杰是刘立招进来的，但是很显然，这是一个可以继续用的单纯小孩子。

程旭心里很清楚，自己重新回到东升集团以后，要做的第一件事情就是将刘立留在公司里的眼线全都迅速给找出来。

毕竟只要有刘立的心腹还留在公司里。

就难免不会再发生一次五年前那样的陷害事件。

虽然程旭现在已经不是五年前的那个满心赤诚的年轻小伙子了。

但是程旭也不想再遇到一次那种糟心的事情了。

就算陷害不能成功，但是被背叛的感觉，程旭是打死也不想尝试了。

程旭就这么缓缓的踱步道花篱边，站在一个阴影覆盖的角落里，安静的看着贵宾厅里留下的人群。

基本上都是些年轻的员工，没有家庭没有孩子，跟自己的同事们可以一起想喝到多晚就喝到多晚。

甚至还有些员工们不知道从哪里掏出了扑克牌来。

把餐桌上拨开一个空地儿就玩起了斗地主，四个人在场上厮杀，围观的又有一大群。

企业中往往会衍生出这种企业文化来；

虽然赌博不是什么值得推崇的爱好。

但是作为领导，程旭也深知不应该压抑员工的天性。

尤其是像东升集团这种文化学历水平覆盖范围很广的建筑型公司。

更是要包容各种各样的员工存在。

程旭曾经在任的时候，会召开学术研讨会，也会偶尔给年轻员工组织一场电子竞技游戏的比赛。

团建的时候，会组织一些中老年人钟爱的钓鱼活动，也会带着年轻员工们去露营泡吧什么的。

可以说程旭在任的时候，整个公司的氛围是特别好的。