第1977章 反复演练（2/2）

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赵长天静静地坐在一旁，观察着双方的表情和反应。

心中在思考着应对之策。

他的眼神中透露出一种沉稳和冷静。

仿佛在等待着一个合适的时机。

接着，玛德琳提出了关于股权比例的问题：“我们希望在股权比例上，能够保持一定的话语权。

毕竟我们对公司有着深厚的感情和丰富的经验。

我们见证了公司的成长，也希望在未来的发展中继续发挥重要作用。”

玛德琳说话时。

眼神中透露出一种对公司的热爱和不舍。

陈东瑞认真地回答：“玛德琳女士，我们理解你的想法。

我们也希望能够与贵公司的原股东保持良好的合作关系。

在股权比例方面。

我们可以根据公司的实际情况和双方的利益诉求。

进行合理的协商和安排。

但我们也希望能够在一定程度上实现控股。

以便更好地推动公司的战略发展。

我们的目标是将鸿图经纪公司打造成国际一流的娱乐公司。

这需要统一的战略规划和决策。”

陈东瑞的回答既表达了对对方的尊重，又坚定了自己的立场。

这时，约翰逊表情严肃地提出了管理层安排的问题：“我们希望原有的管理团队能够继续负责公司的运营。

他们对公司的业务和员工都非常熟悉。

他们是公司发展的重要力量。

我们不希望因为收购而导致管理团队的动荡。”

约翰逊的语气中带着一丝担忧。

他担心收购后公司的管理会陷入混乱。

陈东瑞回应道：“约翰逊先生，我们非常尊重贵公司的原管理团队。

我们也计划保留部分原管理层。

让他们继续发挥自己的专业优势。

同时，我们也会引入一些新的管理理念和经验。

促进公司的发展和创新。

我们相信，新的理念和原有的经验相结合。

能够让公司更上一层楼。”

陈东瑞试图通过解释，消除对方对管理层变动的担忧。

在员工安置问题上。

玛德琳微微皱着眉头，表情关切地表示：“我们希望员工的权益能够得到充分保障。

他们是公司的宝贵财富。

很多员工在公司工作多年，为公司的发展付出了很多。

我们不希望他们因为收购而受到伤害。”玛德琳的眼神中充满了对员工的关心。

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