第2125章 什么玩意(2/2)

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绝不能让陈宇泽的情绪影响公司的整改进程。

时间很快来到下午两点。

公司大会议室里,两位副总和各部门负责人陆续就座。

大家小声交谈着,空气中弥漫着一丝紧张的气氛。

赵长天准时走进会议室,李诗涵紧跟其后。

手中拿着会议记录的笔记本。

赵长天目光如炬,扫视全场。

沉稳地开口:“各位,今天召开这次会议。

目的是推进公司业务流程优化工作。

经过这段时间的努力,我们已经取得了一些阶段性成果。

但也面临着不少问题。

希望大家能畅所欲言,共同探讨解决方案。

要是谁还藏着掖着,耽误了公司发展,就别怪我不讲情面!”

客户服务处处长郑悦率先发言。

她微微起身,表情略显凝重,双手不自觉地捏着衣角。

“赵总,我们客服部按照整顿方案,梳理了服务流程。

但在实际执行过程中,和信息管理处、市场处的信息沟通存在严重问题。

比如,市场处推出新的服务项目后,未能及时通知客服处。

导致客户咨询时,我们无法准确解答。

信息管理处的客户信息更新不及时。

也影响了我们对客户投诉的跟进效率。

昨天有个大客户,因为信息沟通不及时。

对我们的服务极为不满。

甚至已经开始和其他物业公司接触,差点流失!”

赵长天脸色一沉,目光如利刃般射向——

信息管理处负责人孙浩和市场处负责人王涛。

孙浩双手局促地在桌上摩挲。

椅子也跟着微微晃动:“赵总,我们部门近期人手不足。

信息更新工作确实存在滞后的情况。

我们已经在招聘新员工,预计下周就能到位。”

王涛则满脸通红,嘴唇颤抖着支支吾吾地说:“是我们工作疏忽了。

后续会建立专门的信息同步机制。

确保新服务项目信息及时传达给客服部。”

“人手不足是理由吗?”赵长天猛地一拍桌子。

震得桌上的文件沙沙作响。

水杯里的水都溅了出来。

“早干嘛去了?

等到出问题了才想办法!

下周新员工到位前,你们必须找到临时解决方案。

要是再因为信息沟通问题导致客户流失,你们俩就收拾东西走人!

苏副总,我建议建立一个跨部门的信息共享小组。

重要信息及时在组里发布。

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