第2125章 什么玩意(2/2)
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绝不能让陈宇泽的情绪影响公司的整改进程。
时间很快来到下午两点。
公司大会议室里,两位副总和各部门负责人陆续就座。
大家小声交谈着,空气中弥漫着一丝紧张的气氛。
赵长天准时走进会议室,李诗涵紧跟其后。
手中拿着会议记录的笔记本。
赵长天目光如炬,扫视全场。
沉稳地开口:“各位,今天召开这次会议。
目的是推进公司业务流程优化工作。
经过这段时间的努力,我们已经取得了一些阶段性成果。
但也面临着不少问题。
希望大家能畅所欲言,共同探讨解决方案。
要是谁还藏着掖着,耽误了公司发展,就别怪我不讲情面!”
客户服务处处长郑悦率先发言。
她微微起身,表情略显凝重,双手不自觉地捏着衣角。
“赵总,我们客服部按照整顿方案,梳理了服务流程。
但在实际执行过程中,和信息管理处、市场处的信息沟通存在严重问题。
比如,市场处推出新的服务项目后,未能及时通知客服处。
导致客户咨询时,我们无法准确解答。
信息管理处的客户信息更新不及时。
也影响了我们对客户投诉的跟进效率。
昨天有个大客户,因为信息沟通不及时。
对我们的服务极为不满。
甚至已经开始和其他物业公司接触,差点流失!”
赵长天脸色一沉,目光如利刃般射向——
信息管理处负责人孙浩和市场处负责人王涛。
孙浩双手局促地在桌上摩挲。
椅子也跟着微微晃动:“赵总,我们部门近期人手不足。
信息更新工作确实存在滞后的情况。
我们已经在招聘新员工,预计下周就能到位。”
王涛则满脸通红,嘴唇颤抖着支支吾吾地说:“是我们工作疏忽了。
后续会建立专门的信息同步机制。
确保新服务项目信息及时传达给客服部。”
“人手不足是理由吗?”赵长天猛地一拍桌子。
震得桌上的文件沙沙作响。
水杯里的水都溅了出来。
“早干嘛去了?
等到出问题了才想办法!
下周新员工到位前,你们必须找到临时解决方案。
要是再因为信息沟通问题导致客户流失,你们俩就收拾东西走人!
苏副总,我建议建立一个跨部门的信息共享小组。
重要信息及时在组里发布。
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