第2146章 立刻行动（2/2）

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确保在危机来临时，每个人都能迅速做出正确反应。

就像今晚的事故，如果没有提前做好准备，后果不堪设想。

此外，要注重团队建设。

培养团队成员的责任感和执行力。

让大家在工作中形成默契。

只有团队凝聚力强，才能在关键时刻发挥出最大的战斗力。”

林晚晴若有所思，说道：“赵总，您说得太对了。

我在团队管理方面，确实还有很多需要改进的地方。

有时候，我会过于关注工作任务。

而忽略了团队成员的感受。

比如上次安排紧急任务。

我没有考虑到大家已经连续加班，导致部分成员产生了负面情绪。”

赵长天微笑着安慰她：“团队管理是一门艺术。

需要在任务分配和人文关怀之间找到平衡。

定期组织团队活动，加强与成员的沟通交流。

了解他们的需求和想法。

不仅能提升团队的凝聚力，还能激发他们的工作积极性。

另外，在制定计划和决策时。

不妨多听听团队成员的意见。

他们身处一线，往往能提供一些有价值的建议。

比如在优化服务流程时，一线员工的反馈就非常重要。”

顿了顿，赵长天转转话题:“婉晴，我听说你目前还没有结婚？”

林晚晴轻抿一口茶。

眼神中流露出一丝无奈。

话题一转，略带自嘲地说：“赵总，您看我都30多了，依旧是单身。

周围人都在催，七大姑八大姨每次见面都要念叨。

可感情这事急不得。”

她轻轻叹了口气，接着说道：“我谈过几次恋爱，但每次都很快分手。

回想起来，第一段恋爱是在大学时期，对方是我的学长。

起初，我们一起在图书馆学习。

漫步在校园的林荫道上，一切都很美好。

但随着相处深入，我发现他在面对困难时总是选择逃避。

缺乏应有的担当。

有一次，社团活动出现问题，他第一时间推卸责任。

那一刻，我对他的好感瞬间消失殆尽，不久后便分手了。”

“后来工作了，又谈了两段恋爱。

一个男生很有才华，但为人有些自私，只考虑自己的发展。

对我的工作和生活漠不关心。

另一个各方面条件都不错。

可在一些原则问题上，我们的看法截然不同，经常争吵。”

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