第2151章 简洁有力（2/2）

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旁边一个戴着眼镜的男孩点头赞同：“没错，我相信赵总能带领我们走出困境。

赵总虽然年轻，但他是一个很有能力、也很有魄力的领导。

而且通过这次培训，我感觉大家的凝聚力更强了。”

他们的乐观情绪也感染了周围的人。

让原本有些压抑的氛围变得缓和了一些。

随着时间的推移，食堂里的人渐渐少了起来。

可讨论声却依旧此起彼伏。

有的员工吃完饭，并没有马上离开。

而是继续和同事交流着上午的培训心得。

他们或激烈争论，或轻声探讨。

食堂外的休息区，也有不少员工在交流。

一些员工坐在长椅上，沐浴着阳光。

谈论着自己在工作中的经历和困惑。

一位老员工感慨地说：“我在公司干了这么多年。

还是第一次遇到这么大的危机。

不过，我相信这次整顿对公司来说是个转机。

只要我们吸取教训，改进工作，公司肯定能越来越好。”

旁边的年轻员工认真地听着，不时点头。

眼中充满了对未来的期待。

吴宇轩吃完饭后，也来到了休息区。

他装作漫不经心地在休息区踱步。

听到几个员工在讨论如何在部门内落实培训精神。

其中一个员工说：“我们部门可以定期召开内部会议。

让大家分享工作中的经验和问题，共同探讨解决方案。”

另一个员工则建议：“还可以建立内部奖励机制。

对在团队协作和服务业主方面表现优秀的同事进行表彰和奖励。”

吴宇轩听着这些建议，心中暗暗点头，觉得这些想法都很有价值。

在休息区的一棵大树下，几个员工围坐在一起。

正在热烈地讨论着公司的未来发展方向。

其中一个员工兴奋地说：“我觉得我们公司可以拓展业务领域。

除了物业管理，还可以涉足社区养老、家政服务等领域。

这样不仅能增加公司的收入。

还能为业主提供更全面的服务。”

其他人听后，纷纷表示赞同，开始讨论如何具体实施这个想法。

吴宇轩也被他们的讨论吸引，停下脚步，静静地听着。

他心想，这些员工的想法很有前瞻性。

如果能够实现，对公司的发展将是一个巨大的推动。

时间不知不觉已经到了1点多，午休即将结束。

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