第2244章 我的荣幸（2/2）

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还要商讨如何优化招标流程，防止类似问题再次发生。

对于市场部门，要共同探讨市场资源分配的优化方案。

确保业务高效推进。

对于人事部门，要详细了解人员晋升制度的完善思路。

以及对可能存在问题人员的处理办法。

时间在赵长天的思考中悄然流逝。

转眼间已接近一点半。

赵长天整理好笔记本，站起身来，活动了一下身体。

准备迎接下午更加忙碌的工作。

走出办公室——

赵长天径直前往预先安排好的小型会议室。

此刻，他的脑海中清晰地规划着——

与各部门负责人接下来深入沟通的每一个细节。

心中已然明晰每个部门整顿的重点方向。

决心以最快速度清除方振国留下的隐患。

首先到达会议室的是刘宏。

他脚步匆匆，神色略显疲惫，但眼神中透着一股认真负责的坚毅。

赵长天看到他，微微点头示意。

走上前拍了拍他的肩膀，语气关切又带着严肃：“刘宏，你之前给我提供的关于张峰的信息。

等王强的调查小组开始工作，会是一个重要突破口。

你这边，除了配合调查——

还要抓紧时间思考一下如何优化我们的招标流程。

杜绝此类问题再次发生。”

刘宏连忙点头，眼中闪过一丝紧张与专注，说道：“赵总，我已经有了一些初步想法。

我们可以建立一个更为严格的供应商资质审查机制。

不仅要审核基本资质文件。

还要实地考察供应商的生产能力和信誉情况。

您知道，之前有些供应商的资质文件看似齐全。

但实际生产能力根本无法满足项目需求。

这就给工程质量埋下了隐患。

同时，招标委员会的成员选拔要更加严格。

除了专业能力，还要注重品德和忠诚度。”

赵长天微微点头，目光深邃地思考片刻后说：“嗯，想法不错，但还可以更完善。

在招标过程中，引入第三方监督机构怎么样？

这样可以增加透明度，确保整个流程公正公平。

你想想，有专业的第三方从旁监督。

既能对我们的招标流程进行全面审查。

又能在一定程度上避免内部人员的违规操作。

另外，对于招标委员会成员，要定期进行廉政教育和业务培训。

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