第2310章 精准执行（2/2）

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为集团的发展贡献更大的力量。

同时也为自己创造更广阔的发展空间。”

为了让员工们更直观地理解未来的发展方向。

赵长天展示了未来5年的发展蓝图。

他详细解读道：“在未来的1 - 2年内。

智能化服务领域要实现新的突破。

岑知夏带领的信息处，不仅要提升现有服务的质量和稳定性。

还要探索更多前沿技术的应用。

如人工智能在社区安防中的深度融合。

争取在行业内树立智能化服务的新标杆。

绿色环保项目方面，苏羽昕副总经理要加大市场拓展力度。

与林晚晴的市场拓展处紧密配合。

在3年内将服务覆盖范围扩大至全国主要城市。

打造成为全国性的优质环保服务品牌。

周海琼副总经理负责的智慧养老服务。

要在3年内完善服务体系，提升服务质量。

同样实现全国主要城市的布局。

5年内成为行业内的领军服务项目。

我们要借助集团的资源优势，实现服务的全面升级。

让黎光物业成为行业内的领军企业。”

台下众人聚精会神地听着。

目光紧紧盯着展示屏幕上的蓝图。

仿佛看到了公司未来的辉煌前景。

赵长天接着说道：“实现这些目标，离不开每一位同事的努力。

我们是一个团队，公司的发展与你们的个人发展息息相关。

我作为总经理，会为大家提供广阔的发展平台和晋升机会。

只要你们积极进取，勇于创新。

就能在公司的发展过程中实现自身的价值。

像刘宏处长领导的工程处。

吴宇轩处长负责的财务处。

郑悦处长的客户服务处。

王强处长的安管处。

周雨薇处长的采购处。

林雅琴处长的人事处。

许嘉豪处长的运营管理处。

林晚晴处长市场拓展处。

以及苏明薇处长的品质管理处。

在各自的领域都发挥着关键作用。

希望大家继续保持，为公司的发展添砖加瓦。”

为了激发员工的斗志。

赵长天分享了一些行业内因公司发展带动员工个人成功的案例。

“大家都知道万可公司。

在公司实现战略转型的过程中。

许多员工积极适应变化，不断提升自己的能力。

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