第141章 一个人记忆深处的生活场景（1/1）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁]
https://www.ibqg.vip 最快更新！无广告！

梁博文转身接过了话筒，问着：“你好！哪位？”想不到谁会打电话过来。她却听到对面说着：“博文，我最近一直没看到你，可甭提有多想你了。”是袁小杰恬柔地说话声。梁博文提着气问着：“袁大小姐，你好！我也琢磨没什么大事，你不会打电话过来。你说想我了，至于么？你说说，到底是为什么事情，才想到我了吧？”认为袁小杰还是有事，不然有话都会写信说，也开心地笑了起来。袁小杰话音轻慢地说：“博文，我这几天才有空闲的时间，我也准备到你那里去一趟。我也和明艳说好了，让她和我一起过去。”说着打算做的事情。梁博文看到梁博辉又开始写作业了，沉声地说着：“平时想你了，也难得看到你。好呀，我等你们。”虽然是同学，还是好友，也更像是手足一般，彼此之间却还是以礼相待。

袁小杰说过正事，想起了过去的事，和梁博文一说起来，居然不想挂断电话了。梁博文想想平时总是一个人进门出门，工作的事情始终是她个人生活的主题。工作外的时间，她也基本离不开现在在的家。袁小杰感到现在有的学校生活挺单调的，也许是长大了的原因，也不想在谈情说爱的年纪，又去虚设友情。梁博文听不到她说话，说着：“小杰，工作和学习起来，我们似乎都不那么自由了呢！”也又习惯了独来独往的生活规律，虽然和袁小杰的感觉并没多大差别，可对充满了阳光的时光，还是多了更多地怀想。袁小杰听了她说的话，心里有的情景也立马变成了思绪。她万分地留恋着少年似的时光，还是言不由衷的说：“不说了，我们现在把话都说了，我们见了面没话说，怎么办？博文，你休息吧！我们改天聊！”先挂断了电话。

梁博文并没有感到影响了心情，却压了压已经有了激动的心情，说着：“博辉，帮姐把电话挂了吧！”却从沙发上站起了身，想把听筒挂到话机上。梁博辉听到了她说的话，嗔声地说：“姐，我怎么觉得你还像个孩子呢？”起身拿过了听筒，放到了话机上。梁博文单腿跳了几下，轻声地回着：“我倒是不想长大呢！不过，我就是再小，我也是你的老姐。”单腿撑地太无力，把身体靠在了沙发上。

梁博辉看她好像失魂落魄的样子，话音轻慢地问我：“姐，疼吧？”感到自己都好像疼了。梁博文嘘了一口气，话音柔和地说：“你还不写作业？”发现心烦的原因，居然也与某些疼痛相关。梁博辉这时感同身受的说：“姐，人生中有很多考验，我觉得你遇到的这些事情，是可以让大家都免了的。”梁博文看了看时间，话音轻柔地说：“嗯……哦！博辉，你写完作业，还得等叔叔回来吧？要是过晚了，你也别等他们了，早点休息。”转身看到梁博峻坐到了沙发上，话音微扬地说：“哥，我明天还有好多事情要做，想早点休息了。奶奶，您坐一会，也早点休息。”提着气往卧室走去。

梁博文觉得身体太重，躺在床上又睡不着，于是借着窗外透进来的亮光看着天花板。她没在意动了动腿，还是觉得疼，也想起了看过的一篇小说。她在心里嘀咕着：“墙上的斑点……”也想着面前有好多黑点，并且一个一个的数着黑点，强迫自己入睡。

梁博清回到居住的城市时，已经是深夜了。赵炎还是按时按点的来到了车站，开车把他接回住处。梁博清安静地坐在车座上，赵炎开车出了长途汽车站的停车场，话音略高地问着：“梁经理，你哪天能单独抽出些时间？”开车奔在了宽阔地马路上。梁博清将身体靠近了座背，轻声地问着：“你有什么事情么？”并没听说最近公司有活动，或者会有临时会议。赵炎神情有些严肃地说：“还是上次那几位哥们说要聚聚，也还是海哥联系我，也提到了你。明说是聚会，没说有什么具体事情要说。我一直在想，他们本来打算有事麻烦你，可是就是没提，肯定也不会没有原因。”还是希望把话说到了，毕竟亲兄弟都懂得礼尚往来的道理。梁博清看着车辆稀少的马路，沉声地说：“如果真有事情，也只能是我麻烦他们。对于上次的聚会，我还得感谢海哥他们看得起小弟呢！如果他们确实有想法，也能有机会再聚在一起，我也能尽尽我的心意。”说完，问着：“这几天，公司里没有事情公布吧？”想到赵炎提到最近小会大会，几乎天天都提到开会的事情，也考虑着能不能抽出时间赴约，或者会因临时安排再次出差外地。

赵炎想到梁博清这次一出差，离开公司差不多有七八天了，又轻声慢语地说着：“这几天老总哪有提到什么其他的事，会开了几场，没明说是准备裁员，还是打算修改员工规则，也还是老生常谈地说了说与这些相关的，可能会出现的一些问题。前几天的会上，倒是提到如何针对当前的销售市场，来拟定销售方案。说了几条针对性的措施，你也都知道，会议到了结尾，也还是各人持不同的销售观点。如果按照这几场会议提到的不好的影响去实施，也只能把部分销售人员安排干其他的职务。或许出于这种原因，老总说话也都是对比着说，讲着这些问题，就会说咱们职工的生活状态，以及公司给员工的待遇问题吧！现在上层领导还在开会做研究，研究要如何说服大家，让大家达成共识，接受目前采取的管理手段。对于销售方面的管理，大家认为方案实施和不实施，都不至于影响到公司的销售业绩，可是会影响到他们的生存状况。有的人为了保住饭碗，还是同意本公司业务人员出外联系业务，不断地开拓市场。但是，出于领导对公司的管理体制和理念的更新，认为直接通过代理商，才更符合走向更高层次地管理理念。明说是为公司着想，又精打细算的，还问道如果向外不断地发现业务，不断加大的业务费用从哪里来。”叙述了几次会议上说的主要内容，也说了总公司目前相对这些问题，并没做出具体地实施方案，以及决定牵连到的问题如何解决。赵炎说完，没听到梁博清说话，不由得问着：“对于这件事情，相对咱们销售部，难道你就不了解情况？明明是站着说话不嫌腰疼嘛！国企的优势，就是一个说话的顶十个干活的。他们怎么不亲自去干呢？功劳领了，问题又有了，就提到公司的老小都得吃饭，开始制造员工紧张了？提到业务资金不足，那公司的收益都去哪了呢？我们厂的老员工，可是听着老领导们说的话，集资为大家谋福利，才有了今天的小康生活的。你刚来没多久，对公司的情况不了解，公司也都指望着你们这些有思想，有干劲的大学生了。”对会议精神的前因后果，还是做过了细致地了解。即使管理层采取得依然是老一套地邀功行赏，还得让一厂老少心服口服的制厂办法，却好像并不如过去那么深得人心。梁博清对管理知识不陌生，也非常理解当领导的难处，也委婉地说着：“计划快，不如变化快呀！公司不是还没有做出最后决定，还只是初步考虑要实施些措施，改善一下管理制度么？既然对员工有了想法，对于提出想法的人来说，让想法能实施，真能达到最好地效果，才会是初衷。”想到很多老企业能有长远地发展，也是对管理层的能力的考验，毕竟老企业面对的问题都是需要资金投入，去用资金才能逐步地解决的。