第665章 我的管理就是给钱（2/2）

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"你给老百姓发30块钱，他们最多给你干二十块的活！"

霍鹰东认同的点了点头。

"你发六十块钱，工人最多是认真干！"

"如果你发一百块钱呢？哪怕是你开会讲的都是错的，员工都不会吭声，只会尽量理解你讲的话。"

"如果，你能给工人发两百块，那就不得了！"

"你就是说错了，底下人不光不驳你面子，还会私下讨论，怎么把事情作对！"

"星海集团很多基础岗位的工资，都在一百五以上，管理岗位，没有少于三百块的。"

"所以，我的团队，很好管理，我可以胡说八道，我可以一天睡在家里，但下面的兄弟们，一定会把集团公司做大做强。"

"他们都很清楚，离开了星海，不可能拿到这个工资。"

"更别说一系列的福利，所以在集团里，我就只定一个目标，剩下的都交给他们做。"

李星锋没说的是，他定的目标是一定不会错的嗯，都是后人通过无数经验教训，最终选出来正确的路。

所以星海集团才一路高歌猛进。

"其实很多老板觉得员工沟通成本太大，本质上还是舍不得分钱出去嘛！"

"钱给的足够多，企业管理都是严肃的爱！"

"咱们开玩笑说，企业赚了很多钱，你愿意把这个钱分给员工，那再多的苦，再大点的委屈，员工都愿意吃的。"

"整天搞那些虚头巴脑的关心啊，爱护啊！没人爱吃那套的！"

"工作的本质，就是赚钱嘛！"

"员工不傻的，如果你真摆出一副老父亲的慈爱来给员工画饼，指不定员工在背后怎么骂你呢！"

"我一直给管理层灌输一句话，工作是一分钱，但是想要员工情绪稳定的高效率工作，就还得给一分钱。"

"所以星海集团上下效率都极高的！"

"星海集团定目标的时候，从来都不是什么今年必须增长多少，不是说今年完成了3个亿，明年就必须是3.5亿。"

"我们只看市场占有率，不会让了公司为了完成这个利润，就疯狂的压缩基层员工的福利待遇。"

"改革开放的口号是什么？先富带动后富，不给老百姓钱，老百姓怎么富，所以星海只是响应国家号召，做个表率而已！"

李星锋不声不响的又拍了国家的马屁！

霍鹰东明白李星锋的话，这不就是讲现在江港的公司，为了控制成本，拼命压低员工工资嘛，而且一个人干几份活。

老者认真思考着李星锋的话，江港是资本社会，企业家都习惯压榨老百姓的。