第137章 领导班子年轻化，离退休制度（2/2）

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大乾帝国建国十一年，从年初开始，各地官员该升职的升职，该调走的调走，整个帝国热闹非凡。

官员调走可不是一个人，最起码要解决后顾之忧，还要给家属安排相应的工作，帝国不是前朝，家庭妇女不可取。

帝国对于这些家属的职位安排，一般都是教育，卫生，商会会计等部门。

同学会，同期，校友，这些词在这次官员调动中频率增加，毕竟，来自五湖四海，毕业于同一所学校，同一个班级，职位上总是会有一些侧重，人之常情。

三个机构汇报人员调动时间表，预计是一年，张涛同意了，慢慢来，帝国现在不急。

等到形成惯例，十年一次大的人员调动，以观后效，时间不长。

……

凌霄市市政府，张涛在3月份召开市政府会议的时候，难得看到几个生面孔，或者说年轻的面孔。

“这样就挺好，领导班子年轻化，我们凌霄市市政府是走到了前面。

当然，不是说原来的就不好，我们要给予应有的待遇，有些工作要多去请教。”

张涛会议上肯定了凌霄市市政府的工作效率，其实他知道这些年轻面孔基本上都是帝国太子身边的人，比如北区区委会，就是如此。

“现在不用说也知道，全国都在看着凌霄市，看着你们这些年轻的领导，所以你们要争气，要把握住这次机会。”

凌霄市，北区是最好管理的，因为北区生活的就是一些学校还有科研，军工研究所，再加上盐场，整体上来说人员构成没有那么复杂，流动人员不多。

这是张涛给自己家里老大铺路的，帝国太子府都建北区了，可想而知。