第114章 不要画大饼（2/2）
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“咱们得尽快调动一下这些员工的工作积极性。”
“以后定个规矩吧！”
“奖金跟业务挂钩，公司赚的越多，他们个人收入也就越多。”
“咱好好研究研究，工资最好是别定死了！”
“最大程度的调动员工的积极性才行！”
李明宇和刘子昂的想法出奇的一致。
想要马儿跑得快，那就得多喂点儿好草料。
想要公司发展的越来越好，那就得靠全体员工的共同努力才行。
不过刘子昂的考虑要比李明宇更多一些，他接着提议说：
“咱也别光顾着给钱了！”
“这几天发现的问题也不少！”
“我打算弄一个淘汰制度。”
“三个月的时间为一个周期。”
“如果说公司里面有混日子的，或者能力不达标的，直接开除吧！”
“咱们还是要考虑到工作能力这一方面！”
“最好是让公司的这些员工有点儿危机意识。”
“这样才能更好的发展下去。”
刘子昂考虑的挺全面。
在当时来说，他们的这个意识比较超前。
因为当初开大公司的老板，一般年纪都比较大。
他们就属于非常