第95章 谣言四起（2/2）

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司奇的心沉了下来，他没想到自己的解释并没有得到员工的理解。他试图再次解释：“我从未忽视过你们的付出，行政改革的目的也是为了给大家创造更好的工作环境和更公平的待遇。”

但就在这时，李文愚悄然出现在门口，他的脸上带着一丝不易察觉的冷笑。

李文愚的出现让原本就紧张的气氛更加凝重。他轻咳一声，声音里带着挑拨：“司总，您的话大家可能听不懂，但有一点我明白，那就是公司要追求最大收益。”

员工们的目光在李文愚和司奇之间游移，似乎在寻找一个答案。

“我们并不是反对公司追求利润，但我们更希望看到公司对员工的关心和尊重。”小李鼓起勇气，说出了大多数员工的心声。

司奇深吸了一口气，他知道自己需要更加努力地消除这个误解。然而，李文愚却在背后不断搞小动作，让原本就复杂的局面变得更加棘手。

“我会用行动证明给大家看。”司奇的声音坚定而有力，“行政改革的路虽然充满荆棘，但我相信，只要我们齐心协力，就一定能够成功。”

然而，员工的积极性却已经受到了严重的挫伤。他们看着司奇，眼中充满了疑惑和不安。司奇知道，他还需要做更多的工作，才能重新赢得员工的信任和支持。

在公司的角落里，李文愚和几位反对改革的老员工聚在一起，他们的脸上都带着不满和愤懑。李文愚故意放大了声音，说：“司奇这次的改革，纯粹是为了迎合高层的想法，根本不考虑我们员工的利益。”

老张，一位在公司工作了多年的老员工，叹了口气说：“是啊，他要求我们加班，但又不给加班费，这让我们怎么活？”

就在这时，小李走了进来，他是司奇的支持者之一。他试图平息大家的情绪：“大家稍安勿躁，司总也是希望公司能够发展得更好，才会提出这样的改革。”

但老张却不为所动，他瞪着小李说：“小李，你年轻不懂。我们这些人，上有老下有小，不能总是为公司付出而没有回报。”

这个消息很快在公司内传开，一些原本就对改革持观望态度的员工也开始加入到了反对的行列。他们公然对公司安排的加班表示不执行，理由就是“没有加班费，就不能只让我们付出而没有回报”。