第488章 嗨底捞：一直在模仿（2/2）

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作为一名资深高管，他深知在这种关键时刻保持专业形象的重要性，特别对董事长郝强。

每年的董事长工作汇报都是公司的重要事项，需要提前一两周就开始安排时间。

尽管人间烟火公司已经不再隶属于未来科技集团，但由于郝强仍是实际控制人，这项传统得以延续。

作为一家市值高达两三千亿元的上市公司，人间烟火已然成为商界巨擘，旗下员工超过三万人。

然而，从长远发展潜力来看，它似乎难以比肩未来科技集团旗下那些尚未上市但充满活力的子公司。

就像是不受待见的私生子。

这种比较往往让汪晓峰感到些许压力，但也激发了他继续奋进的动力。

回顾自己的职业生涯，汪晓峰不禁感慨万分。

曾经，他只是一家普通公司的管理者，幸运地遇到了赏识他的贵人，这才有了今天的成就和地位。

公司上市后，汪晓峰的待遇得到了质的飞跃。

他的保底年薪攀升至150万元，这在普通人眼中已是天文数字。

然而，与他获得的股票奖励相比，这笔薪资显得微不足道。

作为公司的核心管理层，汪晓峰获得了50万股的奖励，同时他又以优惠价格购入了50万股原始股。

随着公司股价的稳步上涨，他的个人资产已经突破五千万元大关。

除此之外，公司还奖励了他一栋位于鹏城的独栋别墅，保守估计价值至少两千万元，目前已经装修好入住进去。

当然，免费别墅都附带着条件——他需要至少为公司服务十年。

这个要求对汪晓峰来说并不是负担，反而是一种激励和信任。

几分钟后，

汪晓峰神情专注而沉稳地走进郝强的办公室。

双方面对而坐后，他将一份精装的年度财务报告轻轻放在郝强面前。

郝强仔细翻阅着报告，偶尔用钢笔在某些数据旁做标记。

汪晓峰安静地站在一旁，等待着郝强审阅，有提问时就恭敬回答问题。

待郝强抬头示意后，汪晓峰开始详细汇报公司过去一年的发展情况：