第41章 鸿门宴(2/2)
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第五,社会责任感,温馨食光,还可能因其积极履行社会责任,比如支持本地农业发展,倡导绿色健康饮食理念,以及参与公益活动等行为,进一步赢得了社区居民的好评和尊重。
综合以上,才是王旭最心满意足的地方,当然,这也是他做足了功课,从李晓燕那边取得经。
倪冬冬听完王旭的话,心中虽然仍有疑虑,但也不得不承认王旭说得有道理。
他苦笑了一下,回应道,
“王总,您这么一说,我倒觉得自己有些过于敏感了。
陈泽能在植物人状态下,温馨食光还能运营得如此红火,确实证明了我们团队的实力。也
许他是想通过这种方式,来更直观地了解和融入我们的团队文化。”
王旭点头赞同,
“对啊,倪总,陈泽既然选择在温馨食光宴请我们,说明他重视这里的经营成果,也是对我们工作的一种肯定。
而且,新人老总嘛,总要有个熟悉业务、了解下属的过程,这顿饭,或许就是个很好的开端。”
倪冬冬想了想,神色逐渐放松下来,
“王总,听您这么分析,我心里就舒坦多了。
看来是我多虑了,那我就准备准备,明天在温馨食光好好接待这位新上任的老总,让他看看咱们西城区这块金字招牌的风采!”
王旭满意地点点头,鼓励道,
“这就对了,倪总,拿出咱们的实力与诚意,相信陈泽会看到并认同的。
一切以公司发展为重,共同把事业推向新的高峰!”
在倪冬冬对陈泽的请客行为表现出疑惑和不适时,王旭运用逻辑分析,逐步说服了倪冬冬……
首先,王旭通过换位思考,引导倪冬冬理解陈泽的角度,
“人家陈泽是个新人,温馨食光是在他植物人期间建立起来的。”
这一论点让倪冬冬明白,陈泽作为新上任的老总,对于温馨食光的成功运营并无直接贡献,
他选择在此宴请大家,更多的是出于对其成果的认可和尊重。
其次,王旭肯定了倪冬冬及其团队的能力与口碑,“咱们的口碑和能力,西城区的人都知道。”
这一点提醒倪冬冬,他们的成绩是有目共睹的,无需过分担忧陈泽的审核或考察。
最后,王旭将陈泽的举动解读为积极的互动与融入,
“放宽心,能不能让他满意,我看你也没必要纠结太多。