第265章 心理要健康（2/2）

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次日的团队会议上，陈泽提议了一项新的议题，

“建立健康工作环境，共享生活与工作的平衡”。

陈泽看了眼众人，

“昨天的事件，给了我们所有人一个教训，也是一次反思的机会。

我们不仅要关注业绩，还要关心彼此的身心健康。”

丁成艾率先表率，

“我同意。其实，我也曾因为工作压力，差点陷入不良习惯。

我们需要找到合适的释放压力的方式。”

其他同事一听，也是纷纷发言道，

“我们可以组织定期的户外活动，比如徒步、羽毛球赛。”

“我觉得开设心理健康课程也很重要，让每个人知道遇到问题时该找谁。”

“还有，我们能不能设立一个匿名建议箱，让有困扰的同事能自由表达。”

陈泽看了眼众人，满眼里都是欣慰。

“这件事，交给李晓燕去负责，没问题吧？”

李晓燕看了眼丁成艾，丁成艾朝着她点了点头，

李晓燕感受到团队的信任，微笑着站了起来，

“当然，我会尽力做好这项工作，确保我们的团队不仅在业务上强大，在精神上也同样坚固！”

李晓燕笑了笑，继续往下说道，

“首先，我想说的是，我很高兴能承担这个责任。

我会尽快制定一个详细的计划，确保每一项提议都能落实到位。

关于户外活动，我们可以每个月安排一次，比如第一次可以是团队徒步，既能增进团队协作，又能放松身心。

至于羽毛球赛，每周可以安排固定的活动时间，鼓励大家积极参与。”

丁成艾补充道，

“我觉得，我们可以设置小奖励，比如最佳团队合作奖、进步最快奖，

这样既增加了趣味性，也能激励大家参与。”

李晓燕点头赞同，继续说道，

“关于心理健康课程，我建议邀请专业的心理咨询师来公司做定期讲座，

同时提供一对一咨询的预约服务，确保每个人在遇到困难时都有专业渠道求助。

我们可以建立一个心理健康资源群，里面包含所有可用的资源链接和预约方式，方便大家随时查阅。”

赵明远站起身来，他说道，

“匿名建议箱是个好主意，但我们也需要一个在线的反馈渠道，毕竟现在大家都习惯了电子设备。