第522章 他直接跳过孵化步骤了？（2/2）

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“姐姐，你工资有多少呀？”有学生问。

程序○眉眼欣喜，不着痕迹地瞟一眼老板回答：

“还好，具体不能透露，模糊来讲大概20k到40k的样子，忙的话需要加加班。”

工资话题不太好拿捏，说高显得太虚，有吹牛装逼强要面子的嫌疑，说低吧，又觉着没档次，给老板掉面儿。

一个月三千的程序员在大学生手底下干活……听起来怪寒酸的。

不如给个区间让他们猜。

“我靠！四万？”

“我头有点麻，谁把皮卡丘放生了？”

“光一个月交税，都比我赚得多吧？”

大学生们涉世未深，对社会薪资的印象较片面，听闻学长拿到大学offer，进大厂实习月入一万二，觉得这应该是最基本吧？

听大三土木老哥出省实习，单月七千，毕业入职万元起步，年薪二十万左右，心想自己将来也差不多吧？

当视角回归现实周围，大家好像没有赚那么多，尤其现在网络发达，信息了解途径变多，似乎月入几千才是常态。

想想也正常，工资六七千的学长学姐哪好意思‘炫耀’？

四万……想都不敢想。

钱景泰看向杨曙，怪不得电滑板项目停滞不前，也不图赚钱，原来外面有支柱产业？

杨曙不爱装逼，笑呵呵道：

“方便饭馆交税才成立公司，没啥高大上。”

个人名义、企业名义的税率不同，后者相对少一些。

省下的钱攒彩礼娶棉宝……说起来，我小富婆哪去啦？

杨曙让程序○回屋工作，不准把外卖带进办公室，污染同事热诚的工作之心。

随后带队参观公司的大小会议室、茶水间、库房，以及给其他部门预留的房间等等。

“为什么不招人呀？”

“一是现在公司能转起来，二是没合适人选，等店铺规模再扩大，就必须加招人手了。”

“哦喔。”

大学生们纷纷感慨出声，仿佛距离一下拉开。

对比之下，校内创业像小孩做手工，完全是小打小闹。

钱景泰眉间稍显疑惑：

“共享部门的预留位置在哪，或者说，它什么时候独立出来？”

程序员团队中有相关业务，老教授一直惦记这事，并很看重项目。

虽然在本校收益不大，但意义大于利润，若推广至全城高校，无疑引领新风尚，塑造新形象，营造新风气……

某方面的大好事。

而且只要基数够大，蝇头小肉也能吃到撑。

“昂？”

杨曙轻咳两声：