第558章 敲定煤矿运行机制，李正华给陈天浩安排住房（1/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁]
https://www.ibqg.vip 最快更新！无广告！

陈天浩点了点头：“煤炭价格上扬了，那煤矿能给镇里带来一笔好财富，包给别人了，就让别人发财了。”

“这搞承包时，各种关系都会跑来，平衡不了。”

邓卓信担忧的说：“我们政府自己搞，就是怕搞不好。”

李正华点了点头：“国企都没有私营企业好搞。”

陈天浩夹了一块清蒸鱼细心的吃着，没有马上回答。

把鱼肉吃完后，他才笑道：“把绩效机制建立好，以绩效机制带动管理人员的积极性。”

“就是借鉴私营企业的经营模式，来搞国企。”

“不管私企，还是国企，现在的一线工人的管理模式，没有多大区别。区别在于管理层。”

“让管理层按照绩效机制，晋级加薪，给奖金。”

“对不能胜任的管理人员，立即调离。”

“按照厂务公开制度，对各个管理层的岗位的工作计划，工作成效，工作态度都公布出来。让职工进行监督。”

李正华笑道：“那达到了你说的这个要求，这煤矿里，没有谁敢乱来。”

邓卓信高兴的笑道：“天浩，我赞同你意见。”

“这可以给我们县里，创造一笔不少的收入。”

邓紫燕笑道：“这还只有天浩可以这么干，别人都干不了。”

李正华点了点头：“我们有这个想法都做不到。”

邓卓信点了点头：“这只有天浩才能做到。”

“那这矿长怎么安排？”

陈天浩平静的说：“选一个会搞经营管理的干部，担任矿长。

“任期为两年。”

“再配四个副矿长。分管安全生产，市场经营，人力资源，财务开支。任期为两到三年。”

“任期一到，立即换人。”

邓紫燕惊疑的问：“为什么搞两三年啊？”

陈天浩笑了笑：“到煤矿当矿领导，工资高，奖金高。谁都想去。”

“那就让有企业管理才能的人才，轮流上岗。让他们都有机会凭着自己的能力赚两年高工资。”

邓紫燕提醒着：“那他们不用心干呢，还会想着趁机捞一把走人。”

陈天浩端着酒杯和李正华，邓卓信一边碰杯一边笑着：“谁有胆量那么干，我让他们干。”

“每季度做一次财务审查，每年做一次财务大审查。”

“我从外面调专业人员来审查财务。”