第41章 职业体系的冰山一角（2/2）

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千叶所知，在两千多种中职中，并不是所有的中职都比高职差。

以眼前的交易工为例，它比龙财师差不了多少，一旦交易工协会成功将龙财师协会打败，那交易工便会上位，成为高职。

这种情况并不只是理论上存在过，多少次努力后，理财工升级成了龙财师，龙币师降职成为制币工。

目前，制币工依旧在给龙财师打下手。

说起来，这种情况有点像伴唱背刺主唱，且最终成为主唱后便防止被伴唱背刺的故事。

职业体系，是构建整个龙族社会的基础之一，潘越和千叶所见的，也不过是职业体系这个冰山的一角而已。

没有谁，能把所有高职都经历一遍，就连十一位神龙中最强的一号神龙也没做到这一点。

即便这套职业体系，就是他创立的。

基于职业体系的发展，其实就不难理九华城中四大家族相互制衡、无数的二流三流家族林立的原因了。

只有家族能提供相对好一些的职业选择，自然选择，简直就是笑话。

而在这套职业体系下，还有一类组织也生活得非常好，那就是各种宗派。

他们组织形式和家族很相似，只是没有血缘关系罢了。

而强推这套体系的神龙府，很显然才是最大的受益者！

他们需要什么类型的龙族，完全可以批量生产。

例如，和凤族作战的前线吃紧，战斗中陨落损失了大量龙战士，需要补充大量的龙战士。

只要某一时期出生的龙族容纳的第一颗龙气团都是蓝粉色，那毫无疑问，他们的职业路线也就锁死在了体力路线的龙战师上。

短短二十世，其中绝大部分都会成为龙战士，可以上前线效力了。

看，多么容易，且，就是这么容易。

事实上，当神龙对某一地区产生想法的时候，这个想法转化成战斗力，往往也就是三十世的时间。

现在么，随着各种指数的出现，以龙战师占比指数为例，当它开始升高，不仅仅是凤族和麒麟要重视起来，整个神龙界也都会重视起来。

换而言之，神龙这个权柄已经公之于众了，毫无秘密可言。

只是，任何一个制度建立起来，它需要适应时代的发展，不可能用不变应万变。

面对万变，最好的应对方法就是千万变。

所谓冰冻三尺非一日之寒，而一项制度被执行了超过十万世，其中的漏洞，其中的空子，其中的问题，早就被许多别有用心的龙族摸清楚了，利用制度的缺陷，为自己牟利，甚至动摇这项制度的基础作用，也很正常。