第259章 小队长东哲伏（2/2）

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这个补偿方案的唯一缺点，就是没有补休时间了。

若在休四的那四天，一趟大活就是十万龙币的收入了呐。

各种情况，概率很低，东哲伏却不提这点，是在故意引诱多眀同意加班。

东哲伏讲得唾沫横飞，天花乱坠。

似乎只要愿意加班，他多眀明日就能升职加薪，迎娶东一家族大小姐，从此登上龙生巅峰了！

当然，怎么选择，那是多眀的事情，东哲伏只是负责给他讲解清楚（忽悠）。

在东哲伏劝说的时候，多眀更多的将关注点放在了周围的环境上。

通过传送单位，离开草原，他们正在前往多眀的居住区。

进出入口处有花坛，其中种植的花卉和灌木，多眀不认识，只觉得好看，姹紫嫣红、争奇斗艳，飘香四溢。

“我具体干嘛？”

多眀收回目光，也收回思绪，询问道。

驱兽师所干的事情很多。

有类似于代步兽的那种驱兽师，大概就是出租车司机。

有运输货物的驱兽师，相当于货车司机。

有单纯驱赶驯化后的野兽转场的驱兽师，相当于新车运送司机。

有的则负责一些驯化后野兽继续教育工作的驱兽师，类似于汽车保养师。

有的负责高危野兽驯化的前期准备工作，类似于汽车修理师。

总之，种类太多，需求量一直保持相对较高的状态。

就业前景很好，赚取的龙币也非常丰厚。

按说应该会有很多龙族选择这个职业吧，实际上，明明有三千个中职选择，为什么一定要选择这个呢？

且说，这是体力路线上的中职，选择这条路的龙族并不多，而且日渐稀少，其源头的龙训师就不多。

驱兽师本身就是一个准高职，也就是说，其对龙族容纳龙气是有要求的。

除了大家族能够控制族龙的龙气颜色，对于普通龙族，那就是看概率。

神龙府也曾推行过一段时间的“颜色计划”，就是为普通龙族提供标准颜色龙气团，用以培养符合条件的中职。

可惜，这个计划推行了两百世，便因为预算耗竭而作罢。

将大量资源倾注在普通龙族身上，投入产出比太低了。

单看概率，符合驱兽师标准的龙族，占总数的百分之一左右。

这里面一大半想着要当龙训师，那是高职！

剩下的一小半，又要被近百种龙训师辅助职业瓜分，落到驱兽师这部分，万分之一都不到。