第519章 手段（2/2）

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“不是你刚才叫什么?何副主任?何主任就是何主任，什么时候成副的了？”

李主任不高兴的瞪了她一眼，然后对着她解释道：

“你还不知道吧？雨柱同志参加了组织部的思想教育考试，拿了个并列第一，厂领导已经开会决定，准备安排他去政工处做副主任，明天上午就会公布正式结果!”

“真的假的？”

刘岚听完，有些震惊的看向了何雨柱，好一会儿没回过神来，

从食堂主任到主管思想教育的政工处副主任，这已经不止是属于是越级、而且是越部门提拔了!对于这个结果，显然已经超出了她的认知，

“哟！何主任、不是何副主任，这可是大喜事啊，那我该提前祝贺您了！”

何雨柱只是笑着点了点头，并没有表露出什么得意的表情，说高兴是有点，但是要说特别高兴，那倒也谈不上，

政工处是黄书记手下的直属单位，主要的职责就是负责工厂思想教育方面的工作，主任等同于十三级的正处，别看地位不低，其实没什么卵用，做好了、功劳全都是领导的，做不好，没油水可捞不说、有时还容易得罪人，所以说，有很多干部都把政工处看成是出力不讨好的地方，因为进了政工处，基本上就等同于就绝了向上的路，丧失了晋升的机会，

比如说、政工处的胡主任熬到都快退休了，一直也没挪窝，做了整整十年的政工处主任，郝春风副主任待了六年多，也已经四十好几、快要奔五十了，显然、他的仕途也算是基本上到头了，

原来彭书记在的时候，一直想把他俩给换掉，理由就是他俩不作为，把好好的政工处给弄得死气沉沉、一点年轻人的朝气都没有，可他一直没来得及整改，黄书记一来，也很快就发现了这个弊端，

领导们想的很明白，俗话说在其位，谋其政，你们把下边的思想教育搞的越好，领导们自然也就越轻松，越省心，厂里的政治思想工作做得好，不光能为国家组织输送更多的优秀人才，而且自己做出了成绩，上级领导们是绝对能够看得见的，

其实不光黄书记这么想，李主任也是这么想的，他一向有收集手下能人的嗜好，手底下的人才越多，他的地位才能越稳固，

何雨柱一直都是他最看重的人才，属他最年轻不说，而且脑子活，鬼主意也多，最主要的是，你把工作交给他，他一定能给你办得妥妥当当，从不出纰漏，这样的人才，走到哪儿领导都抢着要，不说别的、最起码省心不是?

本来他还想着，借着何雨柱考试得第一这个机会，把他提拔为自己的副手，顺便好好的在上级领导们面前露露脸，争取再往上动一动，