第145章 外德鄂省职工福利（2/2）

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“为了更好的负责这家事情，成立外德鄂省职工福利公司，这家公司持股公司32%的股份，用来专门处理这件事！

静文，这家公司你来负责！

从房子的选址、首付的对接、贷款的协助这些事情都要处理好！

尤其是房产证的事情，我们要记住了：

每套房子必须添加公司进去！

35%的份额，代表着我们的权利！

我们不能今天奖励了员工房子，结果回头员工直接就是低价卖掉了！

另外，即便是房子高价后期卖掉了，那么公司的35%的份额也要收回来的！”

这是按照要求，不让企业的利益受损的根本的保障！

章静文对于言离山直接把这件事交给她非常的意外，但是她同时清楚，这意味着她就要把业务上的就要交出去了！

章静文已经是满意至极的了！

言离山的脾气秉性这一年多的时间她已经摸清了：

只要你守规矩，那么他绝对不会不守规矩！

所以即便是她现在把业务上之前的分管项目交出去，她也相信言离山会把自己和自己后面的人的那部分依旧给她！

更何况，现在言离山把这个里面油水依旧是不菲的项目交给了她，所以她极其满意！

这场会议开的非常的成功！

而会议结束之后整个公司即便是之前有各种小道消息，但是当这个消息行政部以红头文件的形式发出后，那才是爆发了最大的震动！

尤其是第一批跟着言离山的那批人！

那批从京外鄂省公司被调剂过来，然后在当初7月份狼狈的离开京外鄂省的办公地的那批人，是最高兴的！

虽然这批人都已经是经理以上的职级！

而其他的员工则紧紧的盯着那份名单：

外德鄂省公司入职时间表！

言离山没有按照京外集团的入职时间，而是按照入职外德鄂省公司的时间！

就比如章静文，虽然是入职京外集团比言离山早，但是她入职外德鄂省公司的时间很迟；

再比如卢红橙、王秀、刘阳、麻丽、王栋等这些人，都是入职外德鄂省公司的时间在2024年8月以后的了！

所以当员工看到这个时间表，看到第一批的名单中没有这些人的时候，心里就瞬间平衡了，对于这个方案赞同了！

世界上没有绝对的公平，相对的公平他们已经满意了！

而他们的满意，就是言离山的满意！

因为这代表着大家的积极性都充分的调动起来了！

当员工的积极性调动起来了，那外德鄂省公司的业绩还会差吗？

外德鄂省公司的业绩就是言离山向上的最大的助力！

他也想去董事会的那个位子里面坐一坐的！

整个外德鄂省公司因为职工福利和员工持股激励计划而沸腾着，言离山享受着这种感觉，这种他一手缔造出来的盛世感觉！

外德鄂省公司，言离山将会让他在2026年更加的出彩！