第246章 给与信心(2/2)
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我自己这边1个亿,加上尚董的2千万,再来8千万就行,多的就先存着吧,山头商管那边过不了多久就要来一次融资了。”
8千万,言离山还是小瞧了这些家伙,没一会就是超了,没办法,最后言离山直接就是用各自的股份进行分配这八千万的份额!
看着言离山亲自操作这些,这位尚董悠悠的叹了一句:
“董事长,我总算知道为什么中部外服集团能做的这么出色了!”
言离山看着这家伙没头没脑的来了一句,没好气的说道:
“你别扯淡!
我跟你说,山头商管的8.5个亿,山头投资的2个亿,你别给劳资真的是都亏完了!
你要是真的亏了,你就等着在我这里打一辈子的工吧!
总共10.5个亿,你需要什么支持,这几天赶紧提出来!”
他言董事长今年上半年的时候赚了钱,但是那小心脏是真的有些受不了,所以当时就决定不再碰,但是这下好了,玩的是更大的了!
没好气的把尚董送出去,言离山是没有心情了啊!
就这么说吧,这10来个亿就是言离山的全部的心思了!
不过日子还是要过的,在到了周五也就是9月3号下午2两点的时候,随着总计9个福利政策分配的公示没有问题的结束;
言离山需要把京外职工福利集团的架构尤其是人员的事情定下来了,所以再次的进行了一场核心管理层的会议。
“京外职工福利集团、中部外服集团,我担任书记、董事长、总经理职务,工作量太大了,所以我跟总部集团那边打了申请:
中部外服集团的日常工作王栋这边负责,等明年上市成功的话他担任总经理一职;
京外职工福利集团,卢红橙会调任董事、副总经理,协助我负责这一块的业务,你现在的职务都不变,但是你要把各个部门的负责人提起来;
另外京外职工福利集团会成立9家分公司,你这边担任中部外服职工福利公司的总经理,其他的7个大区集团和京外集团总部那边按照现在的名单任命总经理;
红橙,京外职工福利集团你这边要做好跟其他8个分公司的对接工作,只要是有不配合的你直接告诉我,我来处理!
一定要记住了:
9个分公司的分配规则必须是不能轻易动的,动也是要经过这次制定的程序,让绝大数的员工认可的;
9个分公司的实际分配名单,也必须跟这次一样,必须是严格按照分配规则筛选,然后公示,然后解决质疑,最后确定名单!
红橙,京外职工福利集团是我们在整个京外集团的根本,绝对是不能出问题的!”
言离山重点就是讲了京外职工福利集团的事情!
尤其是京外职工福利集团现在匆忙组建,第一次的全集团的政策实施才仅仅完成了规则的制定,后面的名单确定才是最大的关键点;
言离山可不想出什么问题!
到时候真的出问题了,说不定言离山之前的正面的那些形象引起的反噬会更加的严重!
这个问题他可是跟龚董那边单独聊了很久的!
所以,一定不能出问题的!