第二百三十六章(1/1)

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杨阳怎么也没有想到李南哲最后会这么,居然抛出来了李元庆,本来李元庆事件是对杨阳有利的,但是现在从李南哲口中这么一,效果就截然不同了。李南哲最后这番话的有理有据,于情于理,这让杨阳连反驳的理由都没有。

而且最后李南海的那句:杨副董事长,你又做了什么呢?这句话真的让也杨阳不知道从何起了,自己做了什么?当然做了很多,不过他一直都是按照杨震铺好的道路去做,虽然他也没有架子,虽然他也同样和下属关系不错,但在所有人眼里,他一直都只是一个按照父亲命令去照办的富家子弟而已,没有自己的想法,没有自己的特。

但李南哲就不一样了,当李元庆夺权的事情浮出水面之后,他没有一刻离开锦绣,反而更努力的工作,来公司的时间是最早的,离开的时间是最晚的,最重要的是他有自己的创新想法,而且引入了国外公司的那种管理方式,让公司的管理层更显得人性化,这一切所有人都看在眼里,记在心里,不但没有人因为李元庆的事情怪在他头上,反而让李南哲在公司的威信提到了一个更高的位置。

面对李南哲最后的问话,杨阳马上回答,而是整理了下衣服,坐了下来,他这样是为了让自己冷静下来,想好对策,但是这样的举动却给别人一种默认了的感觉。

“对不起,我自从来到公司之后虽然保持了业绩稳定没有下滑。但是也的确没有带来增长,这是我的不足,但是我有信心也有能力让你相信。接下来我可以做的更好,但是李董事长的这个决定,我依然觉得不合适,至少是现在看来不合适。”

李南哲嘴角微微上扬,脸上露出的笑容再也不是之前一副对待朋友兄弟的那种感觉了,而是带着一丝怜悯,一丝嘲弄的笑容。轻轻摇了摇头,道:

“杨副董事长,你你有信心也有能力可以让锦绣发展的更好。那你告诉我你准备用什么方式呢?难道就是死守着那些夕阳工业吗?有些事情不是看你怎么去,而是要看你怎么去做,你拿什么∵□∵□∵□∵□,让我们相信你呢?好吧,退一万步。我们相信你了。但是你有什么具体方案吗?如果有,为什么不拿出来呢?你是真的没有能力还是心思根本没有放在锦绣上。”

此时李南哲的话就像一串鞭炮那样噼里啪啦的炸响着,每一句话都是一个个陷阱,一旦回答稍有问题,就会引起连锁反应,但是最可悲的地方是李南哲的都是对的,杨阳有计划吗?真的没有,虽然他做事成熟。为人老实本分,他是个好男人。是个好男友,以后也是一个好丈夫,但是他绝对不是一个优秀的公司领导者。

和李南哲的一样,他刚才的那句话只是给自己听的而已,在各位久经商场的股东们听来,那句话跟没没有什么两样,甚至还不如不。

“杨副董事长?杨副董事长?”李南哲看着满脸阴云的杨阳,连喊两声才让他回过神。

“我知道你为公司也做了不少事情,但是那不是一个作为集团领导人应该做的,那些工作换一个人同样也能做,甚至能比你做的更好;而我们作为领导人,要做的是带领公司向前走,走的更远,让锦绣变得更强更好,绝对不是为了原地踏步,在商场里,不进则退的道理我想就不用再重复什么了吧?我提出的那些新兴产业已经有人开始做了,现在我们已经开始落后了,我们现在必须马上全面开启计划,只有这样,我们才有赢的可能。”

杨阳现在算是真正听明白了,看来李南哲之前所谓的让自己准备好各种资料来董事会进行辩论,只不过是一个精心为他准备的一个屠宰场,而现在他已经成为了一只绵羊,一只待宰杀的绵羊。

“哦,对了,你应该快结婚了吧,这样的话,我觉得你真的没有必要来参加会议的,毕竟在你心里,你女朋友郝佳才是最重要的,不过你也可以放心,如果你真的就退出董事会,这样即使你什么都不做,光是年底公司分红就够你潇洒幸福的过好几辈子,你呢?如果我是你,我还真就不干了,毕竟要美人不要江山的你不是第一个,有顺治帝罩着你呢。”

这句话李南哲虽然是用开玩笑的口气的,但是在座的各位精通各种厚黑的董事们都明白,他一都没有开玩笑,这是另一种进攻。

低着头,此刻杨阳一句话都没有,不过他不话并不代表李南哲就此停住了。

“杨阳啊,其实我们每个人都应该明白自己擅长什么,不擅长什么,有些事即使你很努力的去做,也真的只能帮倒忙而已,你呢?杨副董事长?”

“公司管理可不是像孩子过家家一样,领导者每次的决定都是关系到一群靠着公司,靠着集团养家糊口的人,所以麻烦您不要用那落后保守的思想来做锦绣的绊脚石可以吗?”

“锦绣是需要一个合适的领导者带着的,现在是新时代,也是一个新社会,我们锦绣也是一个上市公司,什么所谓的世袭制都应该抛弃,一切都要靠自己实力向前走,而且你手里还握着那么多公司的股票,你还是安稳的享受生活就好,至于锦绣,你就别操那么多心了。”

李南哲现在的每一句话都是在不断的刺激着杨阳,向一把把利刃一样直插他的胸口,从到大没人这么过他,而且的他现在连反驳的余地都没有,难道自己真的一无是处吗?难道从此以后就只能作为一个锦绣附庸者吗?杨阳一遍遍问着自己。

杨阳缓缓从椅子上站起,面无表情但是眼神里却充满斗志的看着李南哲,道:

“李董事长,你刚才的绝大部分我都同意,但是你忽略了一,那就是人都会变的,很多东西只要努力,只要足够用心,是肯定的做好的,这样吧,我们把公司的业务暂时划分为两部分,你我分别管理其中之一,一个月后,我们来对比下较之前的数据,如果我真的不适合做一名合格的管理者,那我会听从你的安排,不再过问公司的任何事情。”(未完待续。)