第665章 赢得消费者的认可(2/2)
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她希望建立一个覆盖城乡的广泛销售网络,但对于重点市场选择存在分歧。
“何副主任,我们现在的订单量越来越大,我觉得我们应该集中力量开拓城市市场。”
王茹坚定地说道。
何雨柱听完后沉思片刻,然后微笑着回答:“王副总,我同意你的观点,城市市场确实有着很大的潜力和发展空间。”
“但同时我们也不能忽视乡村市场的重要性,它是公司稳固基础的同时也是带动快速发展的关键所在。”
王茹听到何雨柱这样说,有些犹豫地问道:“那您认为我们要如何平衡城市和乡村市场之间的发展呢?”
何雨柱思考了片刻后回答:“我觉得我们可以通过优化资源配置来实现平衡。”
“在城市和乡村市场都设立销售团队,并根据各自特点制定相应的销售策略。”
“这样既能满足城乡消费者的需求,也能保证公司的持续发展。”
王茹听完何雨柱的建议,心生感慨,她意识到自己只关注了城市市场,并没有考虑到乡村市场的潜力。
她对何雨柱表示感谢,并决定与他一起制定详细的销售计划。
在讨论销售人员薪酬方案时,王茹建议实行底薪加提成制度,她认为这样可以稳定销售团队并激励他们为公司做出更大的贡献。
然而,何雨柱持有不同看法。
他主张取消底薪、提高提成比例,并采取阶梯式提成以激励销售人员更积极地开拓市场。
“王副总,我认为取消底薪可以让销售人员更加积极主动地拓展业务。”
何雨柱目光坚定地说道,“通过提高提成比例和设置阶梯式提成机制,我们可以有效激发他们的工作积极性和竞争力。”
王茹听着何雨柱的观点,表情有些犹豫。她知道这是一个重要决策,需要慎重考虑。
“何副主任,取消底薪可能会让销售人员的收入不稳定,对于有一定经济压力的员工来说可能会有所顾虑。”
王茹提出了她的疑虑。何雨柱微笑着回答:“王副总,我理解您的担忧。”
“但我相信通过阶梯式提成机制,我们可以为销售人员提供更大的发展空间和收入增长的机会。”
“同时,我们也可以设立一定的销售目标,达到目标后给予额外奖励。”
“这样一来,不仅能够激励他们更积极地开拓市场,也能够稳定其收入水平。”
王茹听完何雨柱的解释后,思考片刻后点了点头:“好吧,既然你这么说,我们可以试试你提出的方案。”
“但在执行过程中要密切关注销售团队的反馈和表现,及时调整和优化措施。”何雨柱笑着回答:“当然!”
“我会与销售团队保持紧密联系,并及时跟进他们的需求和建议。”
何雨柱描绘了公司未来发展蓝图,计划让业务在本市扩展,并将来年目标定为全省范围内。
当他宣布期望年销售额达到一个令人震惊的数字时,王茹感到既惊讶又兴奋。