第538章 交友软件（2/2）

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董总、郑总，我马上去网上招聘软件开发工程师，薪资多少范围合适，…

王店长，据我了解，一个软件开发工程师的工资大概先定在30-60万年薪吧，具体调整一下这方面的薪资待遇，

好的，董总，

王颖说道：

郑总、董总，我询问了一下我做人力资源的朋友，她给我了一下建议，大概的内容是，…

想请一个软件开发工程师，谈薪资要求时，需要采取正式、专业且尊重对方的方式进行沟通。

应该根据自己的经验和市场行情，确定一个合理的薪资范围。

同时，确保公司的薪资结构、福利政策等，以便更好地与工程师进行交流。

在正式接触软件开发工程师之前，您可以通过公司网站、社交媒体等途径了解其背景和经验。

这有助于您在交流中更有针对性地提出问题，了解其技术水平和职业发展需求。

在邀请工程师进行面试时，您可以简要介绍公司的发展前景、企业文化和职业晋升机会。

这将有助于增强对方的信任感和专业性，使他们更加专注于工作而非薪资问题。

在面试过程中，您可以适当提及公司的薪资结构、福利政策等，并询问对方对此的看法。

这将有助于您了解对方对薪资的期望，同时避免因不了解而造成误解或不必要的冲突。

一旦确定了面试成功，您可以礼貌地提出薪资问题。

可以以一种尊重和诚实的态度询问对方的薪资要求和期望。

在询问时，请注意表达您的尊重和信任，同时提供公司的薪资结构和福利政策等信息。

如果对方提出了一些超出公司范围的薪资要求，您应该尊重对方的意见并表示理解。

可以提供其他福利或发展机会，以吸引对方加入公司并为公司做出贡献。

与软件开发工程师谈薪资要求时，需要尊重对方的专业性和职业发展需求。

通过了解市场行情、明确自己的期望、表达尊重和信任以及提供其他福利和机会，可以成功吸引并留住优秀的软件开发工程师。

王颖，在定薪资待遇范围上可以了解一下，

董总、郑总，朋友说给我介绍一个软件工程师过来看看，一个小时左右就过来了，到时候先聊聊，

王颖，这样也可以的，…

一个年轻小伙子来到了门店，…