第543章 决择时刻（2/2）

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王颖，谢谢你，我好好想一想，郑婷婷说道，…

MK总裁与代理总裁终于爆发了第一次争论，经营管理意见不一致，

MK公司现任总裁与接替的代理总裁在公司裁员降本方面发生争论在公司办公室内，

MK公司的现任总裁与接替的代理总裁之间就裁员降本问题发生了一场激烈的争论。

这场争论在公司内部引起了不小的震动，引发了员工们的广泛关注。

代理高总裁主张以更加严格的标准来裁员，她认为这样可以有效地降低公司的运营成本，提高公司的盈利水平。

她认为，公司目前面临的困境，主要是由于过去过于宽松的人力资源政策导致的。

因此，她坚信，只有通过裁员降本，才能使公司重新回到健康发展的轨道。

然而，MK总裁则持有不同的观点。

他认为应该更加注重员工的职业发展和福利待遇，而非单纯的裁员降本。

他认为，过于严格的裁员可能会导致公司的人才流失，进而影响公司的长远发展。

他强调，在降低成本的同时，更应该注重员工的激励和保留，以提高员工的工作积极性和效率。

………

郑婷婷知道，事情也许没有这么简单，但是到底是怎么回事，她还是没有理清楚头绪，…。

MK总裁和代理高总裁的态度各持己见，

双方在办公室内展开了激烈的争论，双方的观点和立场都十分明确，没有妥协的余地。

郝老板，MK分公司两个总裁就经营管理在争论中，一个说裁员降本，另外一个不同意，

郝老板，您看，怎么处理比较好，

小杨，这样的事情你出面处理就可以了，

好的，郝老板，我明白了，…

助理小杨发了总公司文件，…

总公司决定在双方充分讨论和协商的基础上，制定出既能够降低成本，又能够保留人才的公司策略。

同时，公司也强调了员工的意见和反馈的重要性，将员工的利益放在首位。这场争论在公司内部产生了深远的影响。

它不仅引发了员工们的广泛关注和讨论，也促使公司管理层更加深入地思考公司的未来发展方向和策略。

相信在双方的共同努力下，MK公司一定能够走出困境，迎来更加美好的未来。