第591章 空降高管（2/2）

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就在她沉浸在深深的自责和挫败感中时，董事会的一个决定像一颗重磅炸弹投入了她平静的生活。

公司决定聘请一位新的CEO来掌舵，而这个决定似乎与她的策划案未通过有着千丝万缕的联系。

据说，这位新的CEO是由一个重要的股东力荐的，他的到来似乎预示着公司即将迎来一场大的变革。

郑婷婷感到了一丝不安，她知道，公司目前的业绩确实不尽如人意，部分股东的不满情绪也日益加剧。

她始终坚信自己的策划案能够为公司带来新的转机，为公司的发展注入新的活力。

然而，现实却残酷地告诉她，她的想法并没有得到足够的认可和支持。

郑婷婷躺在老板椅上，心里思绪万千，…

新来的CEO，马先生，六十多岁的年纪却仍然精神矍铄，目光如炬。

他被公司股东从一家知名的上市公司聘请过来，目的就是为了挽救这家公司目前面临的困境。

马先生的到来，无疑给整个公司带来了新的希望和活力。

郑婷婷，作为公司的一名高层管理人员，过去的一段时间里，因为一些项目的失败，背负着沉重的挫败感。

看到马先生那坚定的眼神和从容的态度，她决定放下过去的阴影，重新振作起来。

马先生一到公司，就立即投入到了工作中。他先是听取了各个部门的汇报，对公司的运营状况有了全面的了解。

他组织了一次高层会议，提出了他的改革方案。

马先生强调，公司需要改变现有的经营模式，更加注重创新和客户体验。

他也鼓励员工们敢于尝试，勇于失败，因为只有这样，公司才能找到真正适合自己的发展道路。

郑婷婷被马先生的决心和勇气所感染，她开始重新审视自己的工作。

她明白，过去的失败并不能代表未来，只有不断学习，不断进步，才能在新的环境下立足。

郑婷婷主动向马先生请教，学习如何更好地管理团队，如何更有效地推动项目的进行。

在马先生的指导下，郑婷婷逐渐找回了自己的信心。她开始带领团队进行一系列的改革尝试，虽然过程中也遇到了不少困难，但他们都坚持了下来。

看着公司的变化，郑婷婷深感欣慰。她知道，这一切都离不开马先生的引导和鼓励。