第689章 问题（2/2）

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李向南要求给抽烟的人设立抽烟区域。

不在抽烟区域抽烟的，第一次罚款十元。

第二次开除。

李向南问了一下其他情况，她真心觉得管理模式不行。

而且齐副厂长在管理方面很欠缺。

当李向南问齐副厂长，让他计算一下原来每天正常上班的时候，每小时能生产出来多少件衬衫？

现在，每天提前一个小时上班，延长一个小时下班。

这种情况下每小时能够生产出来多少衬衫？

确实是比原来多，但是没多出来多少。

也就是说根本就没有效率。

李向南直接拍板定了改计件工资。

而且强调个人的责任。

严把质量关，不合格的必须返工，防止残次品出厂。

至于每道工序多少钱，那就要根据实际情况再结合实际进行确定了。

李向南分布下去的是任务，执行的是齐副厂长和邓宏宇。

执行不好就是他们的责任。

邓宏宇本来以为工厂现在能出货挣钱了，还沾沾自喜呢。结果在南姐眼里头好多毛病。

而且邓宏宇想想，南姐说的全都对。

他们几个散了会，李向南就要走了。

李向南：“你想法弄一个我们大学图书馆的阅览证。

以后你有时间的时候就去读书。

那里面有不少有关管理的书，我找出来几本，你认真的读。

也不是为了你将来再考大学什么的，我要你学管理知识，充实自己。

你不一定会管理，但你要懂得什么是管理。”

邓宏宇张了张嘴，愣是没说出来拒绝的话。

不过一想到要学习，他脑子就大了。

“南姐！我……知道了！”邓宏宇好半天才说出来这句话，而且说的很艰难。

“南姐，厂里人员管理的不好，我有责任，也不全怪齐副厂长。

其实他做事挺认真的！”邓宏宇看出来了，南姐对齐副厂长不是很满意。

“齐副厂长这个人做事确实很认真。

我听吴红兵说，他每天都来的最早，下班走的最晚。

可是这样不等于他有管理能力。

现在厂子规模这么小，他的管理就跟不上去。以后厂子规模扩大之后，他根本就管理不了！”李向南说完这句话后，就等邓宏宇的态度。

“那什么……南姐，你是说要开除他？”邓宏宇忽然觉得这件事有点难办。

李向南真没有这个意思。但是她竟然感觉到邓宏宇有为难的意思。“不可以吗？