第1196章 渊源很深啊（1/2）

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大卫·萨克斯不知道周不器的小心思，还在兴致勃勃地献宝一般的介绍自己这个新的创业项目。

真的很不错。

这个网站，刚诞生的时候就荣获了全美50大创意项目奖，要不是特殊时期，很容易就可以拿到融资。而且网站一上线，就有超过200个企业或者组织完成注册了。

不过，渐渐地周不器也听出了一些问题。

大卫·萨克斯：“为了确保内网的属性，不让外部人员进入到企业内网里。所以Yammer的注册机制是企业邮箱。只有用相关企业的邮箱，才能注册到相关企业的内网里。”

“企业邮箱？”周不器微微一愣，“如果没有企业邮箱怎么办？”

大卫·萨克斯也是为之一愣，“怎么会没有？这个很简单吧，买一台服务器，然后购买一套邮件服务软件，不就可以搭建起来了？”

周不器被逗乐了。

要是连自家的企业邮箱都能搭建起来，搭建一个内网又有何难？内网无外乎就是可以讨论的内部论坛，各种软件模板到处都是，买一个安装上、简单调试就可以了。

大卫·萨克斯道：“推特的定位是大众群体，没有门槛，谁都可以注册。Yammer面向的是企业用户，只能通过企业邮箱注册来完成身份的验证。要保证内网的安全性。”

“我不认为所有企业都有企业邮箱。”

“那是下一步该考虑的问题。”

“嗯。”

周不器点了点头。

两国的科技环境应该不太一样。美国这边邮箱文化很盛行，绝大部分企业都有属于自己的邮箱。邮件的使用率极高。

邮件爆发的时代国内还没发展起来呢，没流行这个。

看样子，国内如果要做，还是得略有变通，符合国情才行。

大卫·萨克斯接着说：“人都讲究圈子，其实企业本身就是一个圈子，具备天然的SNS基础，只是缺少这么一个平台。尤其是大机构、大企业，很多同事彼此并不熟悉，但需要一个平台，能够在内部完成沟通，借用内部智力资源更好地完成工作。这样一个平台，有着远超MSN的优势。”

“没错。”

周不器附议了一声，这就是内网的一大作用。

遇到了困难和解决不了的问题，在内网上发一个帖子，公司里的其他员工和领导，谁有解决方案，谁就可以回复留言，提供建议。

不过接下来大卫·萨克斯的想法，就让周不器很不认同了。

他竟然想着通过Yammer来完成企业内部的协同办公，可以方便地管理企业内部员工之间、项目组之间的信息交流和资源文档共享……