第1955章 上市无定期（2/2）

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甚至很多人会就此退休，财务自由，不再奋斗了。

所有的大公司上市之后，都会经历一轮很大面积的中高管换血，其实就是这个原因。钱太多了，很多人不想干了。

这就会给公司造成比较大的动荡。

周不器不希望出现这种局面。

至少近几年之内不想看到。

现在是从pc互联网到移动互联网的关键转型期，正需要所有人一起努力地去拼搏、去奋斗，去抢地盘的时候呢！

要是这时候上市了，大家都成大富豪了，哪还有生死拼杀的动力？

在这个关键阶段，紫微星和紫微星国际最重要的就是要鼓励员工上下一心，共同努力，争取在这个移动时代的行业初期尽可能多地抢到一块大地盘！打下一块大江山！

千万不能在内部自乱阵脚。

周不器笑着说：“这其实就是‘以心为本’这个理论的正面应用了。”

孟厚坤问：“什么是负面？”

周不器道：“正面，就是顺应人性，不去洗脑、不去蛊惑，就顺应着每个人内心的心性，来设计公司的一系列政策和制度。曹孟德的望梅止渴，就是最好的例子。反面应用，就是逆着人性来引导，那就太多了，历史书上笔笔皆是，杀你全家，你还要感谢皇恩浩荡。”

“啊？”

孟厚坤其实对稻盛和夫的并没有太多的理解，只不过跟三爷爷唠了一个多小时，掌握了一些信息差，所以能给周老大上一课。

周不器道：“稻盛和夫啊，最典型的例子。我第一次见面跟他请教的时候，他就说了一个观点，给我恶心坏了，然后就再也不信他了。他说人不管处在什么样的情况下，都要心存感激。”

“也不能说错。”

“他还举例子了呢，说当你处在灾难、苦难、不幸、冤屈的状况时候，就是表达感谢的绝好时机。因为这种严酷的局面，才能够锻炼我们的心智，磨炼我们的灵魂。”

“他的境界真高。”

“是啊，我相信他这个人，但我不相信他用这套去教化其他人。”周不器多少有些生气，“赞美苦难、苦中作乐……他是苦行僧，他站着说话不腰疼。”

孟厚坤好笑道：“伱生气也没用，你都说了，这是服务统治阶层的。对公司的管理者来说，这可以让他们更好地管理员工，更能够集中力量办大事，产生凝聚力。我相信他在拯救日航的过程中，就是应用的这套思想。”