第2556章 跟班（2/2）

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还处于亏损烧钱的状态呢。

不过，可以先探探路，了解一下情况，为以后做准备。美国是全球征税，不采取一些避税的手段能被他们坑死。

四天之后，周不器终于飞回了美国。

先到了纽约。

马老板在这边呢，他在面试一个运通的高管。

见面之后，周不器却绝口不提面试的事。

马老板气道：“PayPal是你的公司，你什么都撒手不管，连面试都不去？我可跟你说了，那个人我聊了，我觉得行，聊得来，他懂武侠。”

“啥？武侠？”

周不器微微一怔。

马老板道：“他对中华武术很敬仰，还专门请了一个武术老师跟着一起学。我觉得这人不错，可以当PayPal的CEO。”

周不器失笑道：“就这？他喜欢武术，就能当CEO了？”

马老板就很无奈的说：“那你让我去判断什么？去跟他谈业务？谈对互联网金融的理解？”

“呃……”周不器点了点头，“有道理，要是谈的话，你也未必懂。班门弄斧，反而丢人。”

马老板没好气的说：“业务什么的根本就不用谈，他的履历我研究过，做过移动互联网的运营服务，是个创业项目，后来以4亿多美元的价格卖给运营商巨头Sprint了。后来又跳槽加入了运通，也是做了一个新项目，做的很成功。从业务能力来说，根本不成问题。从履历上来说，他从事过互联网、运营商和金融等多个领域，跟PayPal的业务线也很适配。”

招聘CEO，跟招聘一些中层的管理者不同。

能力方面不需要考察。

看履历就够了。

到了这种级别，水平和能力都不会太差。

关键是看这个人的商业理念。

面试就是要看看这人是否跟自己的商业理念一致。

周不器道：“要是这么看，是挺合适的……推崇中华武术，这就可以让他少了一些对中华文明的傲慢。在模仿支付宝的时候，就不会有什么抗拒心里。”

马老板道：“不过他现在有些犹豫，PayPal那边的情况比较复杂，他似乎不愿意在这个阶段过来。”

“啥？”周不器就很不满，“不是说喜欢传统武术嘛，怎么是个胆小鬼？”

马老板道：“人家在运通做的好好的，是高级副总裁，新做的一个信用卡蓝卡还是什么的，也是线上、线下合作的，做得那么成功。要是稳稳的留在运通，过几年升任总裁、升任CEO也不是没可能。他是现在运通内部最炙手可热的高管，备受董事会的信任。”