第2809章 功劳簿(2/2)

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周不器笑了笑。

贺阳笑道:“一明同学做的很好,尤其更具有现代化的年轻人的思维,这可比一些上了年纪的经理人强不少,就比如我。要是让我来当这个总裁,我肯定不行。”

周不器叹了口气,“我都计划好了,准备要去欧洲度假呢,这下又被绊住了,估计一个月内都没法出发。”

“从国家层面向电动车转型,这需要很大的魄力才行。”贺阳对此没觉得有什么奇怪,“别说一个国家了,就算是一家大公司,在做出一些重大战略的时候,那也是要经过反复的论证、要向各方去征求意见和观点才行。也就是咱们公司不一样,你总是果断的给出最准确的判断。”

周不器点了点头。

这贺阳说得倒是真的。

别说传统公司了,就算是很多互联网巨头,在遇到一些重大决策的时候,很多时候也会表现得很低效,要不断地论证、不断的探讨才行。很多时候,小公司做出来的成绩之所以比大公司还强,很重要的原因就是小公司可以快速决策、说干就干,大公司就会很麻烦,一个决策经常是几个月都做不出来。

就比如微软要更换CEO。

这是鲍尔默亲口承认的。

然后就开始选。

这可复杂了,一方面组织人手,从内部选拔;一方面邀请多家咨询公司,请他们在全球范围内寻找。结果找了半年,还是回到了微软内部最公认有能力的一个高管——微软云事业群的总裁纳德拉。

如果不海选,CEO的位置肯定会落在纳德拉的头上。

花了半年时间,花了1000多万美元折腾了一大圈,最后还是选定了纳德拉。

也就是微软财大气粗、底蕴雄厚,折腾得起。

换家差点的公司,可能就因此落伍了。

紫微星,包括紫微星国际、紫微星环球、畅游、婕妤传媒等公司,之所以这些年来发展的这么快这么好,最重要的一个因素就是决策效率大大的提高。

因为有周不器的存在,在很多重大战略决策上就没有选择困难症了。

就他一句话的事。

他说干,那就干!

他说不干,大家就赶紧都退回来,谁也别往前冲浪费时间、精力,以及人力物力财力了。

这就大大的提高了企业运转效率,少走了很多弯路。

“要是国内的电动车产业真的按照你的规划在发展,而且发展起来了……”贺阳就竖起了一根大拇指,“你在国内就是这个!有钱不算什么,有钱人太多了。这种国策级别的大战略如果你是奠基人,那就……以后就什么都不用担心了,躺在功劳簿上就行了。”