第193章 梦境参悟（2/2）

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“这不公平！凭什么他们能轻松赚钱？”一个工人愤怒地向工头抗议。

工头却冷冷地说：“有本事你也去找关系，别在这瞎嚷嚷！”

于是，工人们之间的矛盾越来越深，工作效率低下，工程进度受到严重影响。

陶景衍找到工头，劝说道：“这样的不公平会影响整个工程，最终大家都受损失。”

工头却不以为然：“我只关心能按时完成任务，其他的我不管。”

在一个小小的菜市场里，摊主们为了争抢顾客，竞相压价，甚至不惜以次充好。

“我的菜比他的新鲜，还便宜！”一个摊主大声吆喝。

另一个摊主则回击道：“你那是骗人，我的才是真正的物美价廉！”

顾客们在混乱中不知所措，市场秩序一片混乱。

陶景辰对陶景衍说：“他们这样恶性竞争，最终谁也赚不到钱。”

陶景衍点点头：“但他们只看到眼前的利益，看不到长远的合作。”

兄弟俩决定深入了解这些底层人互相伤害的根源。他们发现，教育资源的匮乏使得很多人缺乏知识和技能，只能从事低薪的工作，为了有限的资源而争斗。社会保障体系的不完善，让人们在面对疾病、失业等风险时感到无助和恐慌，从而更加拼命地争夺眼前的利益。

陶景辰说：“我们要从根本上解决问题，不仅要改变他们的观念，还要为他们提供更多的机会和保障。”

陶景衍表示赞同：“但这是一个漫长而艰难的过程。”

他们首先在社区里组织了一系列的技能培训课程，邀请专业人士为居民们传授各种实用的技能，如烹饪、维修、手工艺制作等。希望通过提高他们的就业能力，增加收入来源，缓解资源争夺的压力。

一开始，来参加培训的人并不多，很多人觉得这是浪费时间，不如去多挣几块钱。但随着第一批参加培训的人找到了更好的工作，收入有了明显提高，越来越多的人开始意识到知识和技能的重要性。

同时，兄弟俩还积极与当地政府和企业沟通，争取更多的就业机会和扶持政策。他们帮助一些有创业想法的人制定商业计划，提供资金和技术支持。

然而，在这个过程中，他们也遇到了很多困难。一些企业担心培训后的工人会跳槽，不愿意提供合作。政府部门的工作效率低下，政策的落实需要漫长的等待。