第715章 实习工作（2/2）

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“距离咱们家也不远，开车也就十分钟左右。”

“明天早上，你们直接去报到，找营业部的郑行长就好了。”

苏杨笑呵呵的说道。

自己家的银行，安排两个柜员完全没问题。

现在正好是银行新员工上岗的时候，有很多新人会去银行。

旗花银行自然也不例外。

多两个实习生，对于银行而言也是件好事。

“旗花银行？舅舅，你说的是那个旗花集团的旗花银行吗？”

听到苏杨的话，两兄妹的眼睛顿时亮了起来。

旗花银行，那可是数一数二的银行啊。

而且，这种银行和官方银行是不一样的。

官方银行的规矩比较死，晋升渠道也不透明，关系网复杂。

最重要的是，官方银行比较适合躺平养老。

基层员工杂事的确很多，每天看上去也很忙碌，但实际上什么东西都学不到。

学到的一些所谓的技能、技巧，一旦出了银行，什么都不会。

甚至去证券公司，要是没有客户资源，人家都会嫌弃。

只能去通银行系统。

但是这种私人银行就不一样了。

这里面能学到的东西真的很多，而且晋升机制很透明。

学历、证书等等，都能让人晋升。

比如说考个CFA， 那可能直接就能跳好几级了。

当然，能力才是最重要的。

将知识点换成能力，那才是有用的知识点。

这种私人公司是非常看重个人能力的。

有能力，自然提拔的快了。

而且，旗花银行的福利待遇特别好。

可以说是所有银行系统里面待遇最好的。

再加上晋升机制透明，谁都有可能得到晋升的机会，而不需要看什么脸色。

也正因为如此，想进入旗花银行的竞争非常激烈。

所有金融、经济等等，只要和银行挨得上边的，都会报考这家银行。

录取率，甚至比一些热门地区的热门公务员还要低。

当然，人家也是给足了这些人机会。

只要本科以上学历，英语水平四级以上，都可以报考旗花银行。

至于笔试和面试，那就要靠自己努力了。

不过，旗花银行因为总部在海外，所以对于英语水平要求还是比较高的。

英语四级只不过是旗花银行投简历的标准，真正考察英语能力的，还是笔试和面试。

笔试有单独的一张英语试卷，难度差不多在英语六级水平左右。

至于面试，有一段需要英语口语面试。