第719章 实习被针对（2/2）

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“破例也很正常，咱们是国外的银行，没准国外没有亲属回避原则呢。”

“这总不会的，不过这两个大一的学生能来实习的确是有些诡异啊，估计背景不一般。”

“好了好了，不要议论了，你们没看到老大的脸色都变了吗？”

果然，众人注意到了郑勉的脸色已经有些不太好看了。

他身边的陈明浩兄妹也有些局促。

亲属回避原则，他们两个还真的不知道阿芳。

要是早知道有这个原则，他们肯定不会选择来同一家银行的。

当然，苏杨也早就已经忘记这个问题了。

而且，就算他记得，也不在乎。

银行都是他自己家的，什么狗屁亲属回避，都是扯淡。

只要苏杨愿意，将全家人都安排到银行工作，也没有人敢说什么。

所谓的回避原则，就是扯淡。

“骆佳沛，不该问的别问，这是行里的安排。”

“陈明浩和陈明洁能来实习，也是行里安排的。”

“你有什么意见可以向行里反映。”

“你对我有什么不满，觉得我滥用职权，也可以向行里举报。”

“如果你不反应也不举报，那就不要在这里嚼舌根。”

说到最后，郑勉的语气已经有些冰冷了。

作为行长，当众被人质疑和反驳，这让他觉得很没面子。

尤其是在自家公司少爷和小姐面前。

这要是人家回去在苏先生面前说点什么，他的职业生涯岂不是要到头了？

所以，郑勉开口直接将对方的矛头指向了自己。

他刚刚那番话就是在告诉陈明浩兄妹，这个骆佳沛是因为他才会站出来挑事情的，不是故意来为难陈明浩兄妹。

如此，陈明浩兄妹也就不会因为这件事情责怪郑勉。

甚至有可能直接站在郑勉这头，替他说话。

如果是这样的话，那就最好了。

他们虽然是私人银行，但也算是个铁饭碗。

没有特殊情况，骆佳沛肯定是不会被开除的。

至于让他自己走？

这就不太现实了。

旗花银行的离职率很低。

全国那么多网点，每年离职的也就只有十几个。

这个离职率几乎可以忽略不计了。

要知道，哪怕是国有银行，离职率也是很高的。

一个地级市，一年招一百个。

但是三年后，这一百个能剩下二十个都算是多的。

这也和现在银行业待遇不景气有关系。

员工到手的收入不高，社会消费水平又高的恐怖。

虽说五险二金和别的一些福利待遇都很好，但那些东西都是虚的。

比如说养老保险，银行的养老保险是特别高的，等到退休之后，拿到的钱也非常多。

真实比正常上班时候拿到的工资还要高。

但是这有什么用呢？

人总不可能到了要退休之后才买房吧？

单纯在银行上班，家里又没有人帮衬的话，想要买房几乎是不可能的事情。

所以，但凡有点能力的都会从银行离职，去更广阔的舞台。