第四十三章 青宁商会困境（2/2）

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李青宁虽然办事风格看起来不太靠谱，但毕竟出身学术世家，这理论功底还是可以的。

她深知采购部门是腐败的重灾区，因此用经典的分权理论，将采购部门分成了战略采购（sourcing）和实际采购（buyer）两个独立的部门互相制衡。

她本以为做好这种制度安排就可以高枕无忧了，但她很快就发现，自家商会的利润率要明显比其它同行更加微薄。

若不是青宁商会只需要养她这一位老板，换作其它家大业大的修真势力，开办这么家不赚钱的商会，恐怕早就要让整个门派喝西北风了。

既然大家都是从各地采购商品供应海崖商会，海崖商会的招标价格也都一视同仁，那么出现这种情况，很显然是青宁商会内部出了问题。

根据李青宁的判断，问题的来源大概率就是采购部门。可无论她怎么追查，却始终找不到实质性证据。

她此前跟杨路说的“一件麻烦事”，其实就是指这个问题。

但在杨路看来，采购部门的腐败问题最多只是表象，其背后反映的是整个青宁商会制度设计的不合理，绝对不是抓几个腐败分子就能解决的。

即使是现代企业，想要杜绝采购部门腐败也不是很容易。

中国现代家族企业的采购部负责人，大多数都是董事长的弟弟、老婆、小舅子、大姨子、侄子侄女、岳父岳母等等。可是即便如此，家族企业仍然难以阻止家族成员监守自盗，甚至还有采购部员工瞒着部门经理收受贿赂。

李青宁就是个光杆司令，甚至连靠谱的亲族帮手都没有，杜绝采购腐败的难度可想而知。

从理性角度考虑，杨路现在应该做的，就是立刻把这件麻烦事推走，不过看到眼前的美女大小姐越说越委屈，甚至眼泪都快掉下来了，他最终还是改变了主意。

这么漂亮的大美女亲自求助，你不帮忙那还是男人吗？

他深吸一口气道：“大小姐，您知道青宁商会出现问题的根本原因是什么吗？”

李青宁只是茫然地摇摇头，有些气苦道：“我不知道……我明明都按照修真管理学大师洛申前辈的理论，精心设计了青宁商会的管理制度，可为什么还会出现这种问题？”

修真管理学大师洛申的名号，即使是杨路也有所耳闻。这位500年前的无量剑派执法堂太上长老，正是第一版《中州门派管理条例》的原作者，此后每一版《中州门派管理条例》封面，都印有这位洛长老的大名。

洛长老晚年的著作《门派管理学——我在无量剑派的理论和实践》，甚至被誉为整个九州修真界门派管理学领域的圣经，各大派掌门人手一本。

虽然洛长老在300年前就已经寿元耗尽而亡，但他的管理学思想依然深刻影响着这片大陆。

杨路并没有拜读过洛长老的学术著作，不过通过《中州门派管理条例》透露的立法原则，他也可以看出，这位老前辈绝对是博弈论和机制设计领域的顶级专家。

见李青宁茫然无措的样子，杨路叹了口气道：“管理学是管理人的科学，良好的制度安排固然重要，但执行制度的人同样也很重要。上古时期有位名叫乔布斯的管理学大师曾经说过，企业最重要的环节其实是招聘，只要招到了合适的人，你甚至都不需要用到管理学技巧。”

听到杨路的说法，李青宁的脸色顿时垮了下来：“这位乔前辈说得固然有道理，可我们青宁商会总共就只有这么些歪瓜裂枣可用，这该如何是好？”