第175章 科技领域（2/2）

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在公司的大会议室里，李一诺站在讲台上，表情严肃地对全体员工说道：“各位同事，我们公司目前面临着诸多挑战，但我相信，只要我们团结一致，积极改革，就一定能够克服困难。从今天起，我们将对组织架构进行调整，希望大家能够理解和支持。”

台下的员工们交头接耳，议论纷纷，有人面露担忧，有人则充满期待。

然而，改革并非一帆风顺。在调整组织架构的过程中，一些员工对新的工作安排感到不满，甚至出现了核心员工离职的情况。

“李总，研发部的一位骨干刚刚提交了辞职信，他说对新的工作环境不太适应。”人事经理一脸无奈地走进李一诺的办公室，将辞职信递给李一诺。

李一诺接过辞职信，快速浏览了一遍，眉头皱得更紧了。他立刻起身，说道：“走，我们去找他谈谈。”

他们来到那位骨干员工的工位前，李一诺语重心长地说道：“小王，我知道这次的改革可能给你带来了一些困扰，但这是为了公司的长远发展。我希望你能再考虑一下，公司需要你这样的人才。”

小王低着头，沉默了一会儿，然后抬起头说道：“李总，我很感谢公司对我的培养，但这次的调整真的让我感到很迷茫，我不知道自己在新的岗位上能发挥多大的作用。”

李一诺耐心地解释着新岗位的重要性和发展前景，试图挽留他。但最终，还是没能改变他的决定。

这一事件给公司上下带来了不小的震动，员工们的士气受到了严重影响。

就在公司内部问题尚未完全解决之际，一场突如其来的技术故障给公司带来了沉重的打击。一批刚刚交付给重要客户的产品出现了严重的质量问题，客户纷纷要求退货并索赔。

“林总，这次的质量事故影响太大了，如果处理不好，我们可能会失去这些重要客户。”销售经理一脸焦急地冲进林婉儿的办公室，声音都有些颤抖。

林婉儿猛地从座位上站起来，脸色苍白，说道：“立刻成立应急处理小组，我亲自负责，一定要尽快解决客户的问题，将损失降到最低。”

公司迅速成立了应急处理小组，成员们在会议室里紧张地讨论着应对方案。