第958章 新官到位（1/2）

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七月中旬，久悬未决的张荣自杀事件终于有了结论。

周二上午中纪委会同省委组织部、省纪委等领导一行十多人来到鄞峡，提前得到消息的吴郁明从京都赶来，和方晟率领市委班子早早在大门前迎接。

省纪委常务副书记主持了这次市直机关处以上干部大会，中纪委三室副主任——不是楚中林，而是另一位姓张的副主任宣读了调查结论。

洋洋洒洒近20页纸，主要认定吴郁明存在三个方面的过失：

一是大搞个人崇拜。慷财政之慨投资赞助商业电影，违规报批费用、划拨资金给《大深峡》剧组，账务混乱，财务支出处于无监管状态。

二是工作急功好利。从鄞峡干部群众以及事实效果来看，吴郁明主导的撤区建区非但事前未经过严谨论证、科学规划；事中没有广泛民主征求意见，在市委主要领导反对下依然强行推行；事后面对群众意见一味打压，造成非常负面的影响。

三是管理方式粗暴。张荣自杀固然有自身作风问题和情绪不稳定因素，但自杀当天被吴郁明训斥，以及分工不合理，让毫无经验的张荣主持市正府全面工作也是导致其精神崩溃的重要原因。

综上所述，调查组认为吴郁明不适宜继续担任鄞峡市委书记，并向双江省委、组织部建议免去其市委常委、市委书记职务。

听到这里会场鸦雀无声，坐在台下第一排的吴郁明神色如常，似乎早猜到这个结果。

紧接着省委组织部常务副部长宣读任免决议：

经省委常委会研究，决定免去吴郁明同志鄞峡市委常委、市委书记职务，调任东吴省经济和信息化委员会主任，正厅级；

决定任命苗彰荣同志为鄞峡市委常委、市委书记。

至此张荣自杀事件以吴郁明败走鄞峡落下帷幕，值得万幸的是，在京都各方势力尤其传统家族齐心狙击下，吴郁明没被降职降级，没受处分，最大限度减轻了由此带来的伤害，平级调到同是沿海开放省份的东吴，也值得祝贺。

至于苗彰荣，早在车队驶离省城方晟就收到其详细资料：

苗彰荣，男，49岁，原潇南市常务副市长，正厅级，是雷南的得力助手，但提携靠的是省委常委、市委书记郑东，从升迁史上看，受到过何世风青睐，与何世风、蓝善信等人也走得比较近。

牵出这么多关系，不是说苗彰荣长袖善舞，在省委层面有坚实靠山，而是证明官场的复杂程度，即便有这么多过硬的关系也拖到快奔五才主政一方。

在工作方面苗彰荣是工业出身，从电子元件厂销售员一路升迁到厂长，再调到轻工业局，后经经贸委、发改委等部门逐级提拔到副市长，有丰富的管理经验和组织能力，尤其擅长工业企业招商、企业改制、拓展市场等。

到苗彰荣这样的年龄，市委书记应该是仕途终点而非起点，别指望再有什么发展。省委就是考虑到这个因素，结合吴郁明急于求成导致一系列败笔，加上干劲十足的方晟，派苗彰荣到鄞峡“稳一稳”，把局面安定下来。

在人事关系方面，苗彰荣的弱项也是此次省委常委会争论的焦点，即没有基层主持工作经验，做了两年电子元件厂长便进了机关，不象方晟那样从镇长到市长履历齐全。

到最后还是“稳定和平衡”思路占了上风，尤其“平衡”二字最符合沈高的心意。

赴任前，沈高亲自与苗彰荣谈话，主要讲了四层意思：

第一，提拔你去鄞峡主持工作，是省委慎重考虑的结果，既出于大局需要，也是对你个人前期表现的肯定，以及关心和期待；

第二，鄞峡市委领导班子需要平衡，这里的平衡有两方面，一方面是市委与市正府的平衡，党要管党，从严治党，要以正治建设为统领全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争；另一方面是外来干部与本土干部的平衡，既要打破干部任用地区性条条框框，唯贤是举、唯才是举，又要尊重历史，注意团结绝大多数本土干部，充分调动他们的积极性和创造力，齐心协力把工作搞上去；

第三，注意书记和市长之间的平衡，避免出现谁强谁弱局面，而要各行其职、各尽其责，书记抓好党务和人事工作，市长主持正府行政性事务，两者不是井水不犯河水的关系，应该水乳相融，心往一处想、劲往一处使才能共同进步；

第四，发展经济是主旋律，任何时候任何情况都要以经济为中心，经济发展上去了，财政有钱了，腰杆子才挺得直，作为市委书记要大力促进广大干部群众解放思想、优化投资环境，把好的东西、进步的思想引进来，把好的商品、优质的服务推出去，真正实现鄞峡经济的腾飞。

苗彰荣听得晕乎乎只记得“平衡”两个字，出了门直奔蓝善信办公室，谦虚聆听其教诲。

“要提防方晟那小子，那是个两面三刀、擅长背后下毒手的小人！”蓝善信可不象沈高那样说话云山雾罩，直截了当道，“给你数数他的黑人历史，黄海当常务副县长时几乎搞掉半个县委常委班子；江业当县长时搞掉书记；顺坝当书记时又搞掉整个县委常委班子；银山当组织部长搞掉市长；鄞峡当市长，嘿嘿，书记又走了，表面看跟他没关系，里面的门门道道谁说得清？要小心呐彰荣，跟那小子说话必须留三分劲，特别要推敲常委会记录，那小子利用它耍心计不止一回。”

“怎么提防呢？书记市长不可能老死不相往来，总有很多工作交叉。”苗彰荣请教道。