第1537章、两套方案（1/2）

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方晟等人在京都开会期间，特意请假留在渚泉的以张荦健为首的股权结构研究小组没闲着，经过何世风的点拨和指导，拿出了认证严密、数据扎实、逻辑分明的两套方案。

“很好啊，要是去年有这样的思路不就早落实了嘛，”方晟道，“麻烦通知改制领导小组明晚七点碰头，两个议题，一是讨论通过固建集团股权结构，二是研究新问题新难点，对了，要强调不准缺席！”

秘书长束西烛唯唯诺诺出去，隔了四十分钟又过来表情微妙看样子受了不少气，汇报道：

“方书计，明晚会议……那个……有两位省领导已安排得满满的实在抽不开身，而且都建议以后开会最好提前三天以上通知，尽量别在晚上；集团那边沈总在京都治疗赶不回来，另有一名高管身体不舒服请假……方书计，您看是不是往后面挪挪？”

方晟放下签字笔沉思片刻，道：“沈总那边由市委办来订机票，京都车辆调配不过来也可以代劳，明晚的会议明天中午趁飞机应该来得及。”

束西烛讪讪道：“听秘书口气好像沈总的身体不……不太能坐飞机……”

“事关集团股权结构，总经理不参加是不行的！”方晟认真地说，“西烛不妨如实转达我的原话，现在有三个方案供他选择，一是乘坐飞机回来参会；二是乘坐高铁回来参会；如果健康状态不允许劳师动众，那么我请示申委主要领导，明晚改制领导小组全体成员飞到京都沈总疗养地开会！”

“啊！”束西烛一惊，连忙道，“我，我如实转达，如实转达。”

方晟一字一顿道：“再转达一句，固建重工改制期间请沈总全程呆在渚泉，因为后面领导小组会经常开会，改制进程中大量决策需要沈总拍板，动辄飞机来去大家都不方便。”

“方书计，沈总因身体状况原因在京都疗养起码七八年了，这事儿……”

“要么把京都那套医疗小组都请过来，要么打报告辞职！”方晟沉着脸说，“改制后的董事长一定就是沈煜能吗？我看未必！我所说的话你可以一字不漏告诉他！”

“行，我马上就……”

“至于行程已满的省领导，我不想知道哪两位，但请转告他们，固建重工改制是当前原山压倒一切的大事，所有工作、所有事务、所有安排都必须服从它，不管是谁行程满了也得取消，我想只要说明情况有关方面会谅解。如果还找理由推脱，那么我请顺鑫亲自打电话！身为申委常委都指挥不动领导小组成员，我明天就向常委会请求辞去组长职务！”

见方晟越说越重，束西烛忙不迭打马虎眼：“省领导们都通情达理，应该能协调好日程安排，我这就去联系。”

方晟还有话说：“至于个别省领导要求提前三天通知开会，怎么可能？改制过程中瞬息万变，作为领导小组要以急行军、打硬仗的态度去对待，24小时全天候应变，而不是坐在家里当太平官！我立条规矩，今后领导小组原则上提前三个小时通知，只要在原山境内就必须准时参加，缺一个我都不开会，届时耽误下来的事项由缺席者负全部责任！我是组长，但我不会对领导小组所有问题负责，我只负我应该负的责任！”

为官数十年束西烛从没见过如此强硬如此直率的领导，短短几句话冷汗冒了三四层，不敢再搭碴三步并作两步逃离办公室。

渚泉改制领导小组第二次会议的气氛略有些尴尬，几位省领导、沈煜能与方晟握手落座时表情稍稍不太自然——毕竟被隔空怼了一回，官至这样的级别，哪怕上下级之间都极为罕见，何况方晟对他们并没有实质约束性。

书计发飙的事，张荦健自然听说了，人齐后也不啰嗦直接切入正题，由常务副市长王台简要介绍三套方案要旨。

在讨论和方案成型过程中，何世风发挥了非常关键的作用——如方晟所推崇的，何世风的敏锐和精明，前瞻和老道使得包括张荦健等在内的“榆木脑袋”终于开了窍，知道原来还可以这样考虑问题。

何世风认为要坚持“投资主体多元化”思路，即固建重工改制要保留部分国有股份，确立原国有企业的招牌和优势；同时引进其它经济成分的战略投资者，使企业在市场、资金、管理、技术等方面得到质的飞跃。

员工要不要持股？何世风觉得保持有限度的员工股可以激发参与度，使员工有归属感和主人翁意识，但与国有股份一样只能在红线之内，一旦超过性质就变了。

解决前期争议的两个焦点问题后，研究小组最终划定的股权结构比例为：

省国资委12%股份；

集团高管加员工持股45%股份；