第七百一十九章 内部会议（2/2）

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“最主要还是在开源方面，希望各位好好想想办法。黑云集团拥有最完善的产品体系，如何增加销量。我说的不是降低价格，而且需要你们多动动脑筋。”

包子轩的话让现场高管陷入沉思，他们也感觉到压力。黑云小镇的规模，就是一个国家建设都很吃力。现在只是一家集团公司，分公司也要拿出一半资金，导致各个分公司资金非常紧张。老板平时没有给他们太大压力，看来这次是动了真格。

如果不能解决问题，那么等待他们的不是被边缘化，就可能是离开。公司可不会养闲人，没有能力那还好意思在这里呆下去。

赵婷婷作为主管人事和运营的副总裁，对公司情况还是了解一些。集团并没有像老板说的那么困难，资金储备也足够。单单在港币危机中赚的钱，就能够支撑一段时间。现在老板在下属面前哭穷，看来这里面肯定有事。

不过该问的还是要问清楚，要不然就是他的失职。赵婷婷组织了一下语言说道：“董事长，关于员工和高管的购房价格要怎么订。”

这是所有人都关心的问题，不过相信以老板的性格绝对不会把价格订的太高。即使在缺钱，老板也不会在房产上赚员工的钱。

包子轩：“员工购房按照800-1200港币一平尺计算，也就是说只收取成本价。高管的别墅只收取土地价格，至于建设费用需要你们自己承担。”

听到这个价格，所有人在心里都为包子轩点赞。要知道即使房价下跌，香江房价也在2500-4000一平尺之间。老板直接打了一个3折，这可是需要很大魄力。

大帽山他们可都上去看过，在里面建别墅绝对能够传承好几代。现在只收取土地价格，这样的老板可是打着灯笼都找不到。

赵婷婷带头，大家鼓起了掌。包子轩压压手继续说道：“我希望诸位能够在黑云集团干到退休，因此在工资、福利、待遇上绝对不会让诸位吃亏。同时也希望你们可以把公司当做自己的家，可以一起努力为家里多做点事情。”

其实包子轩也知道，而且他只是这么一说。黑云员工可能有人把这里当做家来看待。可是大多数外籍员工却不会这样做，目前只能以安抚为主。公司还是太缺人才，当下华裔可用人才还是太少，只能让外国和尚来念经。

不过这种局面未来应该可以改善，华夏大陆已经恢复高考，玉琳理工学院也一直在招生。这些都是培养人才的基础，而且还是源源不断会输送那种。

员工购房问题已经解决，可以说大家都非常满意。公司并没有想通过房产赚员工的钱，还有什么不满足。

主要事情已经谈完，接下来就是各个分公司汇报最近一段时间各自的情况。整体还算不错，不过有些公司的业绩可是不容乐观。

目前压力最大的还是家电公司，日本厂商在家电行业实力还是太强。只能等到华夏大陆工厂投产，应该会降低成本。然后才是同日本厂商扳手腕的时候，目前只能以培养市场为主。让消费者知道，黑云集团还在生产家电，并没有退出这个市场而已。钱是没赚到多少，更多是赚一个吆喝。

集团高管开会，肯定会聚餐。这是黑云的传统，其实不单单是黑云集团。可能全世界所有公司都是如此；最主要是老板喜欢喝酒，有机会聚在一起，肯定要吃好喝好。

包子轩昨天喝了不少，今天并没有那么主动。不过即使这样，还是有很多高管向他敬酒。好在还有袁天帆替他分担，能轻松不少。

员工需要黑云银行的贷款，就需要同袁行长维护好关系。现在是狼多肉少，黑云银行就是在有钱也扛不住这么多分公司借贷。再加上老板也有交代，因此袁行长在酒席进行到一半的时候，就已经被送回房间休息。